قابل توجه کارگران/ این آیتم حقوق در تمامی محاسبات لحاظ می شود

کارگر ۲۴ –  کارشناس روابط کار  گفت: پورسانت جزء حقوق پایه کارگران محسوب می شود. وحید حاجی زاده عنوان کرد: اکثر کارفرمایان تصورشان این است که پورسانت کارکران ربطی به مزد ندارد و یک پرداختی جداگانه می باشد. در صورتی...

جزئیات تغییر در حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌ های تا پنج‌ نفر کارگر

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی از ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای کارگاهی خبر داد و گفت: از ابتدای سال جاری و به استناد بند «د» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، مقرر شد مشارکت دولت برای حمایت از این کارگاه‌ها،...

کارگران بخوانند/ راهکارهای جایگزین برای اثبات اشتغال بدون مدارک رسمی

سایت وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نوشت: در بسیاری از موارد، کارگران به دلایل مختلفی از جمله عدم پرداخت حقوق، بیمه‌نشدن یا اخراج غیرقانونی، اقدام به شکایت از کارفرما می‌کنند. اما در چنین شرایطی، اثبات رابطه کاری و اشتغال...

حکم بازگشت به کار کارگر با حفظ سوابق و تحت شرایط قبلی

کارشناس رسمی دادگستری گفت: کارفرما، ملزم است، از حکم بازگشت به کار کارگر تبعیت کرده و آن را اجرا نماید، در غیر این صورت با تبعات قانونی ممانعت از اجرای رای، روبرو خواهد شد. محبوب یاقوتی در گفتگو با کارگر...

نحوه اثبات عدم صحت ادعای کارفرما درباره ترک کار کارگر چگونه است؟

کارگر ۲۴ – اصولاً اثبات هر ادعایی بر عهده مدعی است. به این معنا که اگر کارفرما ادعای ترک کار کارگر را داشته باشد، باید این ادعا را در مراجع حل اختلاف اثبات کند. به گزارش کارتابان؛ آیا ارائه نامه...

راهنمای قدم به قدم شکایت کارگر از کارفرما (+نکات کلیدی)

به گزارش کارگر ۲۴ – شکایت از کارفرما یکی از موضوعات مهم و چالش‌برانگیزی است که کارگران و کارمندان ممکن است در طول دوران کاری خود با آن مواجه شوند. این موضوع نه تنها به حقوق و مزایای افراد در...

اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرده باشد، چه کاری باید انجام داد؟

به استناد مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان از بدو شروع به کار کارگر در محل کارگاه، موظف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر هستند. به گزارش کارگر ۲۴؛ افراد شاغل در کارگاه‌ها که تاکنون کارفرما...