نحوه اثبات عدم صحت ادعای کارفرما درباره ترک کار کارگر چگونه است؟

کارگر ۲۴ – اصولاً اثبات هر ادعایی بر عهده مدعی است. به این معنا که اگر کارفرما ادعای ترک کار کارگر را داشته باشد، باید این ادعا را در مراجع حل اختلاف اثبات کند. به گزارش کارتابان؛ آیا ارائه نامه...

راهنمای قدم به قدم شکایت کارگر از کارفرما (+نکات کلیدی)

به گزارش کارگر ۲۴ – شکایت از کارفرما یکی از موضوعات مهم و چالش‌برانگیزی است که کارگران و کارمندان ممکن است در طول دوران کاری خود با آن مواجه شوند. این موضوع نه تنها به حقوق و مزایای افراد در...

اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرده باشد، چه کاری باید انجام داد؟

به استناد مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان از بدو شروع به کار کارگر در محل کارگاه، موظف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر هستند. به گزارش کارگر ۲۴؛ افراد شاغل در کارگاه‌ها که تاکنون کارفرما...

آیا استفاده از مرخصی استعلاجی، بدون موافقت کارفرما امکان‌پذیر است؟

کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال که آیا کارفرما باید با مرخصی استعلاجی کارگر موافقت کند، گفت: مرخصی استعلاجی طبق مقررات سازمان تامین اجتماعی، با موافقت سازمان تامین اجتماعی می شود و بنابراین کارفرما نقشی در آن ندارد....

یک نماینده مجلس: برخی کارفرمایان معادن، کارگران را بیمه خیاطی یا آرایشگری می‌کنند

در جلسه علنی مجلس گزارش مشترک ۳ کمیسیون درباره حادثه معدن طبس قرائت شد که پس از آن نمایندگان نقطه نظرات خود را درباره این گزارش و ابعاد حادثه معدن مطرح کردند که در این گزارش می‌خوانید. به گزارش تسنیم،...

کارگران بخوانند؛ اگر حقوق در دو بخش واریز شود (+فیلم)

برخی کارفرمایان برای اینکه حق بیمه کمتری به سازمان تامین اجتماعی بپردازند، حقوق کارگر خود را در دو بخش به حساب آن واریز می کند، ایا این باعث اشکال می شود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار...

کارفرما فقط در این شرایط می‌تواند از مزد کارگر برداشت کند

ماده ۴۵ قانون کار توضیح داده که در چه مواردی کارفرما می تواند از حقوق و مزایای کارگر کسر کند. کارگر ۲۴؛ کارفرما فقط در موارد ذیل می‌تواند از مزد کارگر برداشت نماید: ‌الف – موردی که قانون صراحتاً اجازه...