اعتراف معاون روابط کار: ماده ۴۱ قانون کار کاملا تشریفاتی است

معاون روابط کار در نشستی با دبیران اجرایی خانه کارگر، ماده ۴۱ قانون کار را تشریفاتی دانست و گفت: «ماده ۴۱ قانون کار، مبنای تعیین دستمزد را بر اساس معیشت یک خانواده چهار نفره تعریف کرده است؛ به این معنا...

نکات مهم قانون کار در ماه رمضان/ کارگران بخوانند

آیا کارفرما در ماه مبارک رمضان طبق قانون کار یا سایر مقررات، تکلیفی به کاهش ساعت کار دارد؟ کارگر ۲۴ – به‌طور کلی و در حالت عادی، کارفرما الزامی به کاهش ساعت کار در ماه رمضان ندارد. در قانون کار...

جریمه عدم پرداخت بیمه کارگر در قانون کار

مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار اگر کارفرما از بیمه‌ کردن کارگر خودداری نماید علاوه بر این که وظیفه دارد کلیه حقوق مربوط به کارگر را پرداخت نماید باید یک جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه را...

شرایط و قوانین مرخصی استعلاجی در قانون کار

مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی است که شامل تمامی کارکنان، ادارات، شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و غیر دولتی و همچنین افراد تحت پوشش تامین اجتماعی خواهد شد. کارگر ۲۴ – بر اساس ماده ۵۹ تامین اجتماعی (فصل پنجم قانون...

قانون کار: از دریافت حقوق پایه و محرومیت از مزایا تا بی‌ثباتی قراردادها و …

بخش بزرگی از کارگران، به‌ویژه در مشاغل خدماتی و واحدهای کوچک، با وجود اشتغال، تنها حقوق پایه دریافت می کنند. به گزارش تسنیم, در حالی‌که قانون کار پرداخت مزایا را برای همه کارگران الزامی کرده است، بخش بزرگی از نیروی...

حق ایاب و ذهاب در قانون کار سال ۱۴۰۴

هزینه ایاب و ذهاب یکی از موضوعات مهم در روابط کاری بین کارگر و کارفرما است که در قانون کار نیز به‌طور مستقیم و غیرمستقیم به آن پرداخته شده است. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی...

پرسش و پاسخ های مهم قانون کار/ کارگران حتما بخوانند

پرسش و پاسخ های مهم قانون کار که هر کارگری باید بداند. کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ به این شرح است: آیا درج عبارت «طبق حداقل قانون کار» به جای مبلغ دقیق حقوق در قرارداد کار، قرارداد را معتبر می‌کند؟...