برچسب: قانون کار
146 مطلب
قانون کار درباره دستمزد «پنجشنبه کاری» و «جمعه کاری» چه میگوید؟
بر اساس ماده ۶۲ قانون کار، روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است و در مواردی که حسب نوع یا ضرورت کار یا توافق طرفین، روز دیگری به عنوان تعطیل هفتگی تعیین شود، همان روز در...
۷ نکته کلیدی قانون کار که هر کارگر و کارفرمایی باید بداند
قانون کار فقط مجموعهای از مواد و تبصرهها نیست؛ دانستن چند نکته کلیدی از آن میتواند از تضییع حقوق کارگران جلوگیری کند و کارفرمایان را از پرداخت جریمههای سنگین و اختلافات حقوقی دور نگه دارد. کارگر ۲۴ – از قرارداد...
مزد تعطیلات رسمی وسط هفته پرداخت میشود؟ پاسخ قانون کار را بخوانید
«در صورتیکه تعطیلات رسمی در طول هفته باشد مثل تعطیلات جمعه محاسبه و پرداخت می شود؟» کارگر ۲۴ – تعطیلات رسمی در تمام کارگاهها، روز تعطیل با مزد محسوب میشود. اگر در توافق اولیه ذکر شده باشد یا ماهیت کار...
ماهیت مزدی پورسانت؛ معیارهای احراز در قانون کار
فعال کارگری و مسئول محور غرب و شمالغرب کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: پورسانت، کمیسیون فروش و درصد فروش در قانون کار عنوان مستقل ندارد، اما هرگاه بر اساس عرف و رویه کارگاه جنبه مستمر پیدا کند، در...
آیا رای جدید دیوان، قانون کار را به مناطق آزاد برگردانده است؟
به دنبال صدور رأی اخیر دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال «اطلاق ماده ۳۰ مقررات اشتغال مناطق آزاد»، برخی برداشتها حاکی از تسری قانون کار سرزمین اصلی به این مناطق و انحلال هیأتهای رسیدگی بود. با این حال، یک کارشناس...
میتوان با استناد به مواد ۲ و ۳ قانون کار، کارگر را به انجام کاری مجبور کرد؟
کارگر ۲۴ – ماده ۲ قانون کار بیان می کند که کارگر کسی است که در مقابل دریافت حق السعی به دستور کارفرما کار می کند. نوع کار مطابق بند الف ماده ۱۰ قانون کار در قرارداد مشخص می شود...
اگر برگه تسویه حساب را امضا کردید اما حق و حقوق باقیمانده بخوانید
کارگری گفت: «حدود ۷ سال پیش، کارفرما برگه تسویه حساب به ما داد که در آن نوشته شده بود تمام حق و حقوق خود را دریافت کردهایم و هیچ طلبی نداریم. چون به اجبار این برگه را امضا کردیم، اکنون...