برچسب: قانون کار
148 مطلب
حق‌السعی در قانون کار
حق السعی در قانون کار ایران به تمامی وجوهی اطلاق می‌شود که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود. کارگر ۲۴ – این شامل مزد یا حقوق پایه، مزایای مستمر نقدی یا غیر نقدی، و همچنین مزایای جانبی مانند...
اطلاعات جدید از قانون کار/ اضافه کار و تاثیر آن در محاسبه سنوات خدمت
کارشناس روابط کار گفت: مبنای محاسبه و پرداخت مزایای پایان کار (سنوات خدمت) در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل می باشند، با توجه به ماده ۳۶ قانون کار و تبصره یک آن ماده، مزد ثابت و مزایای ثابت...
فوری/ تکلیف فوق‌العاده خاص برای کارکنان تابع قانون کار روشن شد
فوق‌العاده خاص برنامه هفتم توسعه به کارکنان دولت تابع قانون کار تعلق نمی‌گیرد. به گزارش تسنیم، قلم فوق‌العاده خاص برنامه هفتم (کد ۲۸۶۹۸) با نوع «حکمی» و سقف ۴۴۰۰ امتیاز (معادل ریالی ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال) به تمامی قوانین و ضوابط پرداخت...
شمولیت فوق‌العاده خاص و سقف پرداختی ماهانه برای مشمولین قانون کار
یک فعال کارگری در رابطه با شمولیت فوق‌العاده خاص و سقف پرداختی ماهانه برای مشمولین قانون کارگفت: احکام مذکور در ردیف (۱) “جدول الزامات مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور”، در خصوص حقوق و مزایای کلیه دستگاه‌های موضوع بند...
شمولیت فوق‌العاده خاص و سقف پرداختی ماهانه بر مشمولین قانون کار
احکام مذکور در ردیف (۱) “جدول الزامات مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور”، در خصوص حقوق و مزایای کلیه دستگاه‌های موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه‌‌های سنواتی است. کارگر ۲۴ – لذا...
اطلاعات کامل درباره قانون کار در شرایط جنگی
بیمه بیکاری به عنوان یک ابزار کاربردی در شرایط خاص در قانون کار پیش‌بینی شده تا به واسطه آن کارگران بازمانده از کار در شرایط خاص و بحرانی نظیر جنگ بتوانند فرصتی برای جست و جوی کار دیگر داشته باشند...
قانون کار در مورد دستمزد کارگران چه می‌گوید؟
سال‌هاست که نرخ تورم دستکاری شده‌ی رسمی و سبد معیشت بسیار حداقلی مبنای تعیین دستمزد قرار نگرفته است. به گزارش ایلنا، به روزهای پایانی سال و موعد تعیین دستمزد کارگران نزدیک می‌شویم. طبق ماده ۴۱ قانون کار “شورای عالی کار...