دسته بندی: آخرین اخبار
8,117 مطلب
مطالبه کارگران برای پرداخت «فوقالعاده جنگ»؛ سهم نیروهای خط مقدم تولید چه میشود؟
مطالبه کارگران برای پرداخت «فوقالعاده جنگ»؛ سهم نیروهای خط مقدم تولید چه میشود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ جمعی از کارگران شاغل در صنایع نفت، گاز، پالایشگاهها و پتروشیمیهای مناطق جنوبی کشور، خواستار پرداخت «حق جنگ» یا فوقالعاده ایام جنگ به...
عیدی و سنوات کارگران چه زمانی ۲ برابر میشود؟ توضیحات کارشناس روابط کار
کارگر ۲۴ – بسیاری از کارگران تصور میکنند مبلغ عیدی و سنوات همواره ثابت است، اما در برخی شرایط قانونی این مبالغ میتواند نسبت به حالت عادی افزایش قابل توجهی داشته باشد. وحید حاجیزاده، کارشناس روابط کار، در این باره...
خبر مهم برای کارگران؛ تعیین تکلیف مشاغل سخت در دستور کار دولت
در حالی که شمار زیادی از کارگران مشمول مشاغل سخت و زیانآور از توقف طولانیمدت روند رسیدگی به پروندههای بازنشستگی خود گلایه دارند، سخنگوی دولت اعلام کرد اصلاح آییننامه اجرایی این قانون در دستور کار دولت قرار گرفته و توسط...
اصلاح مقررات محاسبه مستمری بازنشستگی؛ محدودیت ۳۵ ساله برای افزایش ۲.۵ درصدی حذف شد
سازمان تأمین اجتماعی با اصلاح بند ۳-۱۱ بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی، محدودیت «تا سقف ۳۵ سال» را از مقررات مربوط به افزایش مستمری بازنشستگی برای سنوات بیمهپردازی مازاد بر ۳۰ سال حذف کرد. به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس...
کارگران بخوانند؛ چگونه سخت و زیانآور بودن شغل خود را استعلام کنیم؟
بسیاری از کارگران این پرسش را دارند که آیا شغل آنها در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار میگیرد یا خیر و چگونه میتوانند از این موضوع اطمینان حاصل کنند. به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس قانون، صرف عنوان شغلی...
اگر معوقات اولویت است، چرا هنوز پرداخت نشده است؟/ اولویت روی کاغذ؛ معوقات بازنشستگان هنوز روی زمین مانده
سازمان تأمین اجتماعی بار دیگر اعلام کرده است که پرداخت معوقات بازنشستگان در اولویت قرار دارد و این موضوع از دغدغههای اصلی این سازمان است؛ اما پرسش بازنشستگان این است که اگر معوقات واقعاً اولویت دارد، چرا پس از گذشت...
هشدار به کارگران؛ سفتهای که میتواند بعد از اخراج علیه شما استفاده شود!
کارشناس روابط کار با اشاره به سوءاستفاده از سفتههای ضمانتی در برخی محیطهای کاری، تأکید کرد: استفاده از سفته، تعهدنامههای مبهم و قراردادهای غیرشفاف، زمینهساز بروز اختلافات جدی میان کارگر و کارفرما میشود و لازم است این رویه با اسناد...