کارگران بخوانند؛ چگونه سخت و زیانآور بودن شغل خود را استعلام کنیم؟
بسیاری از کارگران این پرسش را دارند که آیا شغل آنها در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار میگیرد یا خیر و چگونه میتوانند از این موضوع اطمینان حاصل کنند.
به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس قانون، صرف عنوان شغلی ملاک سخت و زیانآور بودن یک شغل نیست، بلکه شرایط واقعی محیط کار، میزان مواجهه با عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و مکانیکی زیانآور و همچنین نظر مراجع قانونی در این زمینه تعیینکننده است.
کارگرانی که تصور میکنند شغل آنها مشمول این قانون میشود، میتوانند درخواست خود را برای بررسی به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اشتغال ارائه کنند. پس از ثبت درخواست، پرونده در کمیتههای بدوی و در صورت لزوم کمیته تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور بررسی میشود و کارشناسان با ارزیابی شرایط محیط کار درباره سخت و زیانآور بودن شغل اظهارنظر میکنند.
در صورت تأیید، سابقه اشتغال فرد به عنوان سابقه مشاغل سخت و زیانآور محاسبه شده و وی میتواند از مزایای قانونی این مشاغل، از جمله شرایط ویژه بازنشستگی، در چارچوب قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی بهرهمند شود.
کارشناسان حوزه روابط کار تأکید میکنند که کارگران نباید تنها بر اساس شنیدهها یا عنوان شغلی خود قضاوت کنند، بلکه لازم است وضعیت شغل و محیط کار آنها از مسیر قانونی بررسی و توسط مراجع ذیصلاح تأیید شود.
دیدگاهتان را بنویسید