دسته بندی: آخرین اخبار

8,117 مطلب

فریاد پذیرفته‌شدگان بانک مرکزی؛ بلاتکلیفی استخدامی کی پایان می‌یابد؟

جمعی از پذیرفته‌شدگان مرحله کتبی آزمون استخدامی بانک مرکزی که در شهریورماه ۱۴۰۴ برگزار شد، با گذشت ماه‌ها از اعلام نتایج، نسبت به بلاتکلیفی در ادامه فرآیند جذب اعتراض کرده و خواستار شفاف‌سازی و تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر وضعیت استخدامی...

نامه مهم اداره کار؛ عوامل ارگونومی از معیارهای تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور حذف شد

در ماه‌های اخیر، موضوع حذف عوامل ارگونومی از فرآیند تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور با واکنش‌ها و انتقادهایی از سوی تشکل‌های کارگری و فعالان حوزه کار همراه بوده است. مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه‌ای به...

بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد؟ کدام انتخاب به‌صرفه‌تر است؟

کارگر ۲۴ – بسیاری از متقاضیان بیمه تأمین اجتماعی هنگام انتخاب بین بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد با این پرسش مواجه هستند که کدام گزینه برای آینده شغلی و بازنشستگی آن‌ها مناسب‌تر است. مجتبی محمودی، کارشناس تأمین اجتماعی، در...

آیین‌نامه‌ای که با روح دستور رئیس‌ جمهور فاصله دارد؛ عدالت استخدامی یا تداوم نظام پیمانکاری؟

سمیه گل‌پور فعال کارگری در کارگر ۲۴ نوشت:  دستور اخیر رئیس‌ جمهور مبنی بر ضرورت برچیدن شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی و پایان دادن به واسطه‌گری در رابطه میان نیروی کار و دستگاه‌های اجرایی، مطالبه‌ای روشن در راستای تحقق عدالت...

کمک عائله‌مندی مادران پس از مرخصی زایمان از چه زمانی پرداخت می‌شود؟

کمک عائله‌مندی مادران پس از مرخصی زایمان از چه زمانی پرداخت می‌شود؟ کارگر ۲۴ – یکی از پرسش‌های متداول زنان شاغل این است که پس از پایان مرخصی زایمان و بازگشت به محل کار، مسئول پرداخت کمک عائله‌مندی چه نهادی...

عقب‌ماندگی ۶۸ تا ۸۳ درصدی دستمزد/ گرانی بنزین سفره‌های خالی کارگران را ذوب می‌کند

اگر دستمزد کارگران ۶۸ تا ۸۳ درصد افزایش می‌یافت، در تیرماه امسال، شاخص قدرت خرید خانواده‌های کارگری در حوزه خوراکی‌ها، به اندازه تیرماه سال قبل بود؛ باید توجه داشته باشیم که این ارقام مربوط به مزدبگیران کارگری و تحت پوشش...

فعال حوزه کار: حذف شرکت‌های پیمانکاری، مطالبه اصلی نیروهای شرکتی است

یک فعال حوزه کار، با تاکید بر اینکه مهم‌ترین مطالبه نیروهای شرکتی برخورداری از امنیت شغلی است، گفت: تبدیل وضعیت این دسته از کارگران علاوه بر رفع تبعیض در پرداخت‌ها، زمینه ثبات شغلی، افزایش انگیزه کاری و جلوگیری از تضییع...