نامه مهم اداره کار؛ عوامل ارگونومی از معیارهای تشخیص مشاغل سخت و زیانآور حذف شد
در ماههای اخیر، موضوع حذف عوامل ارگونومی از فرآیند تشخیص مشاغل سخت و زیانآور با واکنشها و انتقادهایی از سوی تشکلهای کارگری و فعالان حوزه کار همراه بوده است.
مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامهای به مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی اعلام کرد که بر اساس آییننامه اجرایی بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور، تنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار بهعنوان ملاک تشخیص این مشاغل شناخته میشوند و عوامل ارگونومی در این فهرست قرار ندارند.
به گزارش کارگر ۲۴، مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی نامهای خطاب به مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی، بر نحوه اجرای مقررات مربوط به مشاغل سخت و زیانآور تأکید کرد.
در این نامه با استناد به ماده ۸ آییننامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور و اصلاحیه تبصره (۲) الحاقی به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، تصریح شده است که صرفاً عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکیِ غیراستاندارد محیط کار بهعنوان مؤلفههای مؤثر در تعیین مشاغل سخت و زیانآور شناخته میشوند.
بر همین اساس، در این ابلاغیه تأکید شده که عوامل ارگونومی در زمره معیارهای قانونی تشخیص مشاغل سخت و زیانآور ذکر نشدهاند و نباید بهعنوان مبنای تصمیمگیری در کمیتههای بررسی این مشاغل مورد استناد قرار گیرند.
این نامه در شرایطی منتشر شده که در ماههای اخیر، موضوع حذف عوامل ارگونومی از فرآیند تشخیص مشاغل سخت و زیانآور با واکنشها و انتقادهایی از سوی تشکلهای کارگری و فعالان حوزه کار همراه بوده و آنان معتقدند نادیده گرفتن این عوامل میتواند بر حقوق برخی از شاغلان در مشاغل فرسایشی تأثیرگذار باشد.
مشاغل سخت و زیانآور
دیدگاهتان را بنویسید