مبلغ اضافه کار و ارتباط آن با حق السعی و مزد کارگران
تعریف حق السعی، مزد و مزایای انگیزه ای در مواد ۳۴، ۳۶ و بندهای الف و ب ماده ۳۷ قانون کار به صورت شفاف آمده است.
به گزارش کارگر ۲۴؛ مبالغ دریافتی کارگران بابت اضافهکاری که تابع ضوابط و مقررات ماده ۵۹ قانون کار میباشد به ساعات انجام کار مازاد بر ساعت کار قانونی تعلق داشته و کارگر به نسبت ساعت انجام کار واقعی اضافی دریافت مبلغ را داشته و به این لحاظ جز هیچ یک از موارد حق السعی حقوق مزد و مزایای انگیزه ای که در مقابل ساعت کار موظف قانونی به کارگر پرداخت می گردد به حساب نمی آید.
اما لازم به ذکر است آن نوع اضافهکاری که هر ماهه بطور مقطوع بدون انجام کار اضافی و بدون تایید سرپرست یا مدیر قسمت پرداخت می شود جز مزد محسوب می شود.
دیدگاهتان را بنویسید