برچسب: حق السعی
4 مطلبمبلغ اضافه کار و ارتباط آن با حق السعی و مزد کارگران
تعریف حق السعی، مزد و مزایای انگیزه ای در مواد ۳۴، ۳۶ و بندهای الف و ب ماده ۳۷ قانون کار به صورت شفاف آمده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ مبالغ دریافتی کارگران بابت اضافهکاری که تابع ضوابط و مقررات...
تفاوت حق السعی، مزد و حقوق
تفاوت حق السعی، مزد و حقوق در این مطلب بخوانید. ماده ۳۴- کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله مندی، هزینههای مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش...
آموزش کامل درباره اقلام ثابت و متغیر حق السعی (فیلم)
در ماده ۳۴ قانون کار به اقلام ثابت و متغیر دریافتی کارگر حق السعی اطلاق شده است. هر کدام از این اقلام ممکن است به صورت رقم ثابت پرداخت شود. یا اینکه بسته به شرایط کار یا پرداخت نشود و...
جدول حق السعی ۱۴۰۴
مفاهیم حق السعی، مزد، مزایای نقدی و غیرنقدی که به کارگران تعلق میگیرد، مفاهیمی هستند که در عین شباهت تفاوتهایی باهم دارند؛ همین باعث میشود که این مفاهیم کمی نامفهوم به نظر برسد. به همین دلیل ما قصد داریم یکی...