برچسب: گلپور
46 مطلب
تورم ۸۹ درصدی؛ گلپور بر ضرورت بازنگری دستمزد و حفظ قدرت خرید کارگران تأکید کرد
با افزایش فشار تورمی بر خانوارهای کارگری، سمیه گلپور، رئیس سابق کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، خواستار تشکیل فوری جلسه شورای عالی کار برای بازنگری دستمزدها شد و تأکید کرد که کالابرگ نمیتواند جایگزین ترمیم مزد و اجرای ماده...
هشدار گلپور درباره حذف گواهینامه ایمنی پیمانکاران؛ جان کارگران قربانی تسهیل کسبوکار نشود
سمیه گلپور، فعال کارگری و رئیس پیشین کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، با انتقاد از حذف «گواهینامه تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران» از اسناد مناقصات دولتی، هشدار داد که ایمنی کارگران نباید قربانی تسهیل کسبوکار و رفع موانع تولید شود...
گلپور: حقوق ثابت با قیمتهای شناور، غارت دستمزد است
سمیه گلپور در سایت کارگر ۲۴ نوشت: پایان بازی با مزد اسمی فرا رسید؛ طلا گرمی۲۲ میلیون، سکه ۲۲۰ میلیون؛ با چه رویی از دستمزد منجمد یکساله کارگر دفاع میکنید؟ آقایان! سقوط ارزش ریال را در تابلوی طلا و سکه...
سمیه گلپور: «وحدت» با سفرههای خالی ممکن نیست؛ تناقضهای دولت در مسئله کالابرگ، اعتماد عمومی را ذبح میکند
سمیه گلپور فعال کارگری در کارگر ۲۴ نوشت: در حالی که مسئولان قوا، از جمله محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس، بر ضرورت «وحدت» برای عبور از چالشهای اقتصادی تأکید دارند و گلایههای مردم را بهحق میدانند، سیاستگذاریهای اجرایی در حوزه معیشت—بهویژه...
گلپور علیه تغییر فرمول مستمری: تاوان سوءمدیریت را کارگر ندهد
هشدار سمیه گلپور درباره تغییر فرمول مستمری؛ «هزینه ناترازی صندوق نباید از جیب کارگر پرداخت شود» به گزارش کارگر ۲۴؛ تغییر مبنای محاسبه مستمری از میانگین دو سال آخر به میانگین ضرایب مزدی، با واکنش فعالان کارگری روبهرو شده است....
هشدار فعال کارگری درباره اصلاح ماده ۸۶؛ حمایت از بازماندگان محدود نشود
فعال کارگری، با اشاره به اصلاحات پیشنهادی ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، نسبت به احتمال محدود شدن حمایتهای بیمهای از بازماندگان هشدار داد و تأکید کرد که ساماندهی مقررات نباید به قیمت تضییع حقوق خانوادههای کارگری تمام شود. به گزارش...
آییننامهای که با روح دستور رئیس جمهور فاصله دارد؛ عدالت استخدامی یا تداوم نظام پیمانکاری؟
سمیه گلپور فعال کارگری در کارگر ۲۴ نوشت: دستور اخیر رئیس جمهور مبنی بر ضرورت برچیدن شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی و پایان دادن به واسطهگری در رابطه میان نیروی کار و دستگاههای اجرایی، مطالبهای روشن در راستای تحقق عدالت...