گلپور: حقوق ثابت با قیمتهای شناور، غارت دستمزد است
سمیه گلپور در سایت کارگر ۲۴ نوشت: پایان بازی با مزد اسمی فرا رسید؛ طلا گرمی۲۲ میلیون، سکه ۲۲۰ میلیون؛ با چه رویی از دستمزد منجمد یکساله کارگر دفاع میکنید؟
آقایان! سقوط ارزش ریال را در تابلوی طلا و سکه تماشا میکنید و برای افزایش دستمزد کارگر،این سرباز خط مقدم جنگ اقتصادی فکری نمی کنید؟!
وقتی قیمت یک گرم طلا از مرز ۲۲ میلیون تومان و سکه از ۲۲۰ میلیون تومان عبور کرده است، این یعنی ارزش ریال پودر شده است.
کارگر طلا نمیخرد، اما نان، مسکن، دارو و گوشت را با همان دلاری میخرد که این ارقام را میسازد!
دستمزدی که در اسفند ۱۴۰۴ برای کل سال ۱۴۰۵ تعیین کردید، در فروردین ذوب شد؛ چه رسد به کل سال!
دستمزد منجمد یکساله در اقتصاد دلاریزه و جهشهای روزانه، دیگر «تعیین دستمزد» نیست؛ «حکم مصادره سفره طبقه کارگر»است.
به عنوان یک فعال کارگری اعلام میکنم:
۱. ماده ۴۱ قانون کار تعطیلبردار نیست: نرخ تورم ساختگی را کنار بگذارید؛ سبد معیشت واقعی باید مبنای مزد باشد، نه ارقام روی کاغذ.
۲. مزد شناور و ترمیم دورهای (مزد منعطف): با وجود سایه شوم تورم و عدم کنترل آن توسط مسئولان ،تعیین مزد یکباره برای کل سال قانوناً ملغی است و رسما نقض ماده ۴۱ قانون کار است. شورای عالی کار موظف است تا وقتی که تورم مهارم نشده، طبق قانون، حداقل هر ۳ ماه یکبار تشکیل جلسه داده و مزد را بر اساس نرخ تورم واقعی بازنگری و ترمیم کند.
۳. حقوق ثابت با قیمتهای شناور، غارت دستمزد است: انصاف است که کارفرما کالا را به نرخ روز بفروشد، دولت مالیات را به ارزش روز بگیرد، اما نیروی کار را با ریالِ بیارزششده ماههای قبل با حقوق منجمد شده ،فقط زنده نگه داشت و حق زندگی کردن را از گرفت؟
نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت در شورای عالی کار نباید صورتجلسهای را که تضمین ترمیم خودکار قدرت خرید و محاسبه واقعی سبد معیشت نداشته باشد، امضا کنند.
دیدگاهتان را بنویسید