تغییر مهم در دادرسی کار؛ کارگران کمتر هزینه میدهند
شورای عالی کار در تازهترین جلسه خود، اصلاح مقررات آیین دادرسی کار را بررسی کرد؛ تصمیمی که میتواند مسیر رسیدگی به اختلافات میان کارگر و کارفرما را تغییر داده و از تحمیل هزینههای اضافی به کارگران جلوگیری کند.
به گزارش کارگر ۲۴، جلسه شورای عالی کار روز یکشنبه یکم شهریور ۱۴۰۵ برگزار شد و یکی از محورهای مهم آن، بررسی نحوه ارجاع پروندههای اختلافات کارگری و کارفرمایی به کارشناسی در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف بود.
در این جلسه، با توجه به اینکه ارجاع پرونده به کارشناس میتواند علاوه بر افزایش هزینههای دادرسی، روند رسیدگی را نیز طولانی کند، اصلاح مقررات مربوط به کارشناسی مورد بررسی قرار گرفت.
فاطمه محمدیان، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، با اشاره به این موضوع گفت: دادرسی کار باید بر پایه سرعت، سادگی، تخصصی بودن و سهجانبهگرایی انجام شود و برخی مقررات موجود با این اصول همخوانی نداشت.
بر همین اساس، مقرر شد مواد ۹۸ و ۹۹ آیین دادرسی کار حذف و ماده ۹۷ اصلاح شود.
کارشناسی فقط در پروندههای تخصصی
بر اساس اصلاحات مورد بررسی، اعضای هیاتهای تشخیص و حل اختلاف که نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت هستند، باید از تخصص کافی برای بررسی موضوعات مختلف برخوردار باشند.
همچنین ارجاع پرونده به کارشناس به موارد محدود و تخصصی اختصاص خواهد یافت؛ یعنی در پروندههایی که موضوع از توان بررسی هیات خارج باشد، امکان استفاده از نظر کارشناس وجود خواهد داشت.
در سایر پروندهها، اصل بر این است که رسیدگی تا حد امکان در همان هیات تشخیص یا حل اختلاف انجام شود؛ موضوعی که میتواند ضمن کاهش زمان رسیدگی، هزینههای تحمیلشده به طرفین، بهویژه کارگران، را کاهش دهد.
بررسی ماده ۱۹۰ در جلسات آینده
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران همچنین اعلام کرد که قرار است در جلسات آینده شورای عالی کار، بررسی ماده ۱۹۰ آیین دادرسی کار با جزئیات بیشتری دنبال شود.
به گفته محمدیان، به دلیل طولانی شدن بررسی اصلاح مواد ۹۷ تا ۹۹، فرصت کافی برای ورود جزئیتر به ماده ۱۹۰ در جلسه اخیر فراهم نشد.
دیدگاهتان را بنویسید