دسته بندی: دانستنی های کارگر
66 مطلب
آیا کارفرما میتواند هزینههای آموزشی را از حقوق معوقه کارگر کسر کند؟
بحث کار آموزی در مواد ۱۰۷ الی ۱۰۸ قانون کار و همچنین دستورالعمل شرایط پذیرش حقوق و تکالیف دوره کارآموزی توام با کار اشاره شده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ چنانچه کارفرما کارگر یا کارآموز را بهمنظور طی دوره کارآموزی،...
آیا جایگزینکردن اقلام مصرفی بهجای حق جمعه کاری از نظر قانون کار معتبر است؟
آیا جایگزینکردن اقلام مصرفی بهجای حق جمعه کاری از نظر قانون کار معتبر است؟ به گزارش کارگر ۲۴ِ، در ماده ۶۲ قانون کار مزایای فوق العاده جمعه کاری به صورت مبلغ و درصدی از مزد تعیین شده است و توافق...
حق کارگر در صورت تغییر محل کار
کارگرانی که محل کارشان بدون رعایت قوانین تغییر میکند، چند حق قانونی مهم دارند که باید بدانند. به گزارش کارگر ۲۴؛ نخست اینکه کارگر میتواند باطل بودن تغییر محل کار را به صورت کتبی به کارفرما اعلام کند و در...
نحوه محاسبه مرخصی شیفت ۲۴ – ۴۸
طبق ماده ۶۴ قانون کار کارگران حق دارند در طول یک سال از ۱۹۱ ساعت مرخصی استحقاقی با مزد استفاده کنند. همچنین در ماده ۷۰ قانون کار مرخصی به صورت ساعتی و روزانه تعریف و شناخته شده است. به گزارش...
آیا حق لباس در قانون کار پیشبینی شده و قابل طرح در مراجع حل اختلاف کار است؟
کارگر ۲۴ – بر اساس ماده ۶۱ آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها، کارفرمایان موظفند هر سال دو جفت لباس کار را به صورت رایگان در اختیار کارگران قرار دهند. این لباس ها باید متناسب با نوع...
اخراج کارگر بهدلیل سیگار کشیدن قانونی است؟
سوال: اگر کارگر از روز اول به کارفرما اعلام کرده باشد که سیگار میکشد و در محل کار نیز سیگار کشیدن رایج بوده باشد، آیا کارفرما میتواند بدون اخطار کتبی و بدون طی تشریفات لازم، او را اخراج کند؟ به...
دانستنی های کارگر/ اطلاعات جدید درباره پاداش افزایش تولید
سوال: به چه شیوهای میتوان احراز کرد پاداش افزایش تولید تعیینشده در یک کارگاه، مطابق با ضوابط و استانداردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و از نظر قانونی قابلیت استناد دارد؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ در پاسخ به...