کارفرما میگوید حق جذب جزء مزد نیست؛ قانون چه میگوید؟
کارگری گفت: «کارفرما حقوق پایه را ۴۵٪ افزایش داده اما حق جذب را فقط ۲۰٪ افزایش داده آیا این کار درست است؟ می گویند که حق جذب جزء مزد نیست. شرکت ما طرح طبقهبندی مشاغل ندارد.»
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: اولا در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل ندارند، مزد ثابت عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، یعنی در شرکت شما که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل است، مجموع حقوق و حق جذب، مزد یا حقوق را تشکیل میدهد.
آرمین خوشوقتی افزود: از آنجایی که طبق مصوبه شورای عالی کار، در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مزد یا حقوق معادل ۴۵٪ (بعلاوه رقم ثابت) افزایش مییابد لذا در شرکت شما، مجموع حقوق و حق جذب بایستی افزایش داده شود.
دیدگاهتان را بنویسید