حق جذب کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟ تفاوت مبلغ در کارگاه‌های دارای و فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل

حق جذب مبلغی است که بابت جذب و حفظ نیروی کار پرداخت می‌شود. در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه محاسبه مبلغ حق جذب بستگی به توافق کارگر و کارفرما دارد و برای آن مبلغ مشخصی تعیین نشده است،...

کارفرما می‌گوید حق جذب جزء مزد نیست؛ قانون چه می‌گوید؟

کارگری گفت: «کارفرما حقوق پایه را ۴۵٪ افزایش داده اما حق جذب را فقط ۲۰٪ افزایش داده آیا این کار درست است؟ می گویند که حق جذب جزء مزد نیست. شرکت ما طرح طبقه‌بندی مشاغل ندارد.» به گزارش کارگر ۲۴؛...

افزایش سالانه حق جذب به این موارد بستگی دارد

اگر کارگاه دارای طبقه‌بندی مشاغل بوده و دستورالعمل الحاقی پرداخت حق جذب را داشته باشد حق جذب جزو مزد مبنا محسوب نشده و مشمول افزایش سالانه مزد نیست. به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر کارگاه فاقد طبقه‌بندی مشاغل باشد و قرارداد...

 تفاوت حق جذب و حق مسئولیت در قانون کار

تفاوت حق مسوولیت و حق جذب را در این جدول ببینید. کارگر ۲۴ – در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مزایایی مانند حق سرپرستی، حق مسئولیت، حق فنی، فوق العاده مدیریت، حق جذب و موارد مشابه که به شغل...

آیا فوق‌العاده جذب باید مشمول افزایش ۴۵ درصدی شود؟

آیا «فوق‌العاده جذب» باید مشمول افزایش ۴۵ درصدی بشود؟ اگر پاسخ شما «بله» یا «خیر» است، احتمالاً باید دوباره موضوع را بررسی کنید. به گزارش کارگر ۲۴؛ واقعیت این است که پاسخ این سؤال به عوامل متعددی بستگی دارد؛ از...

آیا حق جذب در اضافه کاری و سنوات و عیدی و پاداش تاثیر دارد؟

عنوان فوق العاده حق جذب قانون کار تا حدی بیانگر مفهوم آن است. به بیان ساده چنانچه در شغلی کمبود نیروی کار وجود داشته باشد و درخواست استخدام این نیروها بیشتر باشد که منجر به کمبود این کارگران در بازار...

نحوه محاسبه حق جذب در سال ۱۴۰۵/ کارگران بخوانند

حق جذب مبلغی است که بابت جذب و حفظ نیروی کار پرداخت می‌شود. در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه محاسبه مبلغ حق جذب بستگی به توافق کارگر و کارفرما دارد و برای آن مبلغ مشخصی تعیین نشده است،...