دریافت مرخصی ۲ تا ۳ ماه قبل از زایمان (+نحوه پرداخت حقوق)
بیمهشدگان زن در صورت عدم اشتغال به کار در ایام مرخصی میتوانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهرهمند شوند.
کارگر ۲۴ – بیمهشدگان زن در صورت دارا بودن شرایط قانونی و ارائه مدارک لازم (ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر) در صورت عدم اشتغال به کار در ایام مرخصی میتوانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهرهمند شوند.
پرداخت کمکهزینه بارداری منوط به احراز شرایطی از جمله پرداخت حقبیمه حداقل ۶۰ روز کار در یک سال منتهی به زایمان است. همچنین متقاضی نباید در دوران استراحت اشتغال به کار داشته یا مزد و حقوقی دریافت کرده باشد.
میزان کمکهزینه بارداری معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمهشده است که با احتساب روزهای استراحت و بدون کسر سه روز نخست پرداخت میشود.
بر این اساس، آخرین مزد یا حقوق بیمهشده از طریق محاسبه مجموع مبالغ مشمول کسر حقبیمه در ۹۰ روز پایانی پیش از شروع استراحت و تقسیم آن بر تعداد روزهای کارکرد تعیین خواهد شد.
جزئیات بیشتر درباره مرخصی زایمان را از زبان مجتبی محمودی کارشناس تامین اجتماعی بشنوید.
دیدگاهتان را بنویسید