آیا مدت مرخصی زایمان در عیدی و سنوات محاسبه می شود؟

آیا مدت مرخصی زایمان در محاسبه عیدی، سنوات و سایر مزایای پایان کار لحاظ می‌شود یا خیر؟ این سؤال یکی از مهم‌ترین ابهامات زنان شاغل است. کارگر ۲۴ – نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، با استناد به قانون کار و...

خبر مهم برای زنان شاغل: تکلیف قرارداد کار بعد از مرخصی زایمان چیست؟

کارگری سوال کرد: «من مدت شش ماه است که در مرخصی زایمان هستم و هر ماه نیز به شرکت مراجعه کرده و قرارداد ماهیانه‌ام را امضا می‌کنم. اما به گوشم رسیده که نیروی بکاپی که در این مدت جای من...

دریافت مرخصی ۲ تا ۳ ماه قبل از زایمان (+نحوه پرداخت حقوق)

بیمه‌شدگان زن در صورت عدم اشتغال به کار در ایام مرخصی می‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. کارگر ۲۴ – بیمه‌شدگان زن در صورت دارا بودن شرایط قانونی و ارائه مدارک لازم (ارائه گواهی ولادت...

نگاهی به مهم ترین ماده های قانون کار که هر کارگری باید بداند

آیا کارفرما می تواند حقوق کارگر را کاهش دهد؟ این سؤال تنها نمونه‌ای از ده‌ها سؤال مهمی است که امروزه کارگران می‌پرسند. بسیاری از کارگران و کارمندان شرکت‌های خصوصی، با قانون کار و ماده های قانون کار آشنایی ندارند. همین...

مدت مرخصی زایمان و شیردهی در تأمین اجتماعی ۶ ماه است یا ۹ ماه؟ (+ ۵ پرسش و پاسخ مهم)

مرخصی زایمان به زنان بیمه‌شدۀ اجباری شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، رانندگان درون و برون‌شهری و اعضا و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف قوۀ ‌قضائیه بابت مرخصی زایمان و شیردهی به‌مدت شش‌ماه پرداخت می‌شود. به گزارش کارگر ۲۴؛...

شرایط استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج و یا اتمام قرارداد کار

کارگر ۲۴ – همانطور که در بالا اشاره شد پس از اخراج موجه و یا اتمام قرارداد کار که رابطه کاری بین کارگر زن باردار و کارگاه قطع شده و در کارگاه دیگری رابطه کارگری و کارفرمایی برای کارگر زن...

اگر در ایام مرخصی زایمان، کارفرما ترک کار بزند مرخصی قطع می شود؟

اگر خانمی ۸ ماه از مرخصی زایمان استفاده کرده باشد و ماه آخر کارفرما ترک کار بزند، مرخصی ماه آخر او قطع می شود؟ نیما پرتوی کارشناس روابط کار در گفتگو با کارگر ۲۴ گفت: در ایام مرخصی زایمان کارفرما...