حقوق توافقی کارگر بدون قرارداد کتبی قابل اثبات است؟ پاسخ مهم اداره کار

نداشتن قرارداد کتبی لزوماً به معنای از بین رفتن حق کارگر برای اثبات دستمزد توافقی نیست. یک پرونده کارگری نشان می‌دهد که حتی با وجود ثبت لیست بیمه توسط کارفرما، اختلاف بر سر میزان واقعی حقوق می‌تواند محاسبه مطالبات کارگر...

کاهش تولید بهانه اخراج کارگر است؟ پاسخ مهم قانون کار به کارفرمایان

 آیا صرفاً اعلام کاهش تولید یا نبود بازار فروش، از نظر قانون کار مجوز اخراج کارگر محسوب می‌شود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ در پاسخ باید میان اخراج کارگر در طول مدت قرارداد و پایان یافتن قرارداد در موعد مقرر تفاوت...

آموزش کامل ثبت‌نام بیمه بیکاری؛ از صفر تا ثبت درخواست (+فیلم)

متقاضیان بیمه بیکاری برای ثبت درخواست و پیگیری وضعیت پرونده خود، دیگر نیازی به مراجعه حضوری برای انجام مراحل اولیه ندارند و می‌توانند خدمات مربوط به بیمه بیکاری را از طریق سامانه جامع روابط کار انجام دهند. به گزارش کارگر...

حق مسئولیت کارگران؛ چه زمانی پرداخت آن الزامی است؟

حق مسئولیت در قانون کار به‌طور عام به‌عنوان یکی از مزایای الزامی مزد پیش‌بینی نشده و پرداخت آن معمولاً به توافق میان کارگر و کارفرما بستگی دارد. با این حال، در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، چنانچه مزایایی...

حقوق کارگران در برابر هزینه زندگی آب رفت؛ ۹۰ میلیون هزینه، ۲۴ میلیون درآمد!

محاسبات تازه از هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری، تصویری نگران‌کننده از شکاف میان درآمد و هزینه‌های زندگی ارائه می‌دهد؛ به‌طوری که هزینه حداقلی زندگی یک خانواده متوسط ۳.۳ نفره در پایان تیرماه به حدود ۹۰ میلیون تومان رسیده است. به...

وقتی کارگر به دلیل شکایت کارفرما بازداشت می‌شود، چه حقوقی دارد؟

گاهی ممکن است کارگری به دلیل شکایت کارفرما بازداشت شود. در این شرایط، قانون برای دوران بازداشت و همچنین وضعیت ادامه کار کارگر، مواردی را پیش‌بینی کرده است. به گزارش کارگر ۲۴؛ اگر کارگر از اتهامات مطرح‌شده توسط کارفرما تبرئه...

ضریب اضافه کار در روز جمعه ۱.۴ است یا ۱.۸ یا ۱.۹۶ ؟/ کارگران بخوانند

نحوه محاسبه دستمزد کارگران در روز جمعه، یکی از موضوعات مهم و مورد سؤال جامعه کارگری است؛ به‌ویژه در شرایطی که برخی کارگاه‌ها به‌دلیل قطعی برق یا تغییر برنامه کاری، فعالیت خود را به روز جمعه منتقل می‌کنند. یک فعال...