برچسب: کارگر
820 مطلب
آیا ترک کار بدون استعفا غیرقانونی است؟
کارفرما بهتر است غیبت‌ها، سوابق حضور و غیاب، مکاتبات و تلاش‌های انجام‌شده برای برقراری ارتباط را مستند کند و سپس شرایط قرارداد و مقررات قانون کار را بررسی کند. صرف غیبت یا پاسخ ندادن کارگر، بدون بررسی شرایط، برای نتیجه‌گیری...
کارخانه‌ها برای ساخت مسکن کارگران اعلام آمادگی کردند؛ جزئیات طرح در فارس
بررسی‌های انجام‌شده در مراجع حل اختلاف کار نشان می‌دهد که در کارگاه‌های دارای شورای اسلامی کار، زمینه گفت‌و‌گو و رسیدگی به مشکلات کارگران و کارفرمایان فراهم‌تر است.
تغییر سالانه پیمانکار چه تأثیری بر پایه سنوات تجمیعی کارگران دارد؟
هرگاه کارگاه ثابت باشد و کارگر نیز به صورت مستمر در آن فعالیت داشته باشد تغییر پیمانکار نمی تواند موجب از بین رفتن یا صفر شدن پایه سنوات گردد.
یک سال سابقه عادی یا وقفه کاری؛ آیا بازنشستگی سخت و زیان‌آور به خطر می‌افتد؟
وجود پنج تا شش ماه سابقه بیمه عادی در میان سوابق بیمه‌ای، لزوماً به معنای از بین رفتن توالی سابقه سخت و زیان‌آور نیست. مطابق مقررات مربوط، برخی دوره‌های عدم اشتغال به کار سخت و زیان‌آور، در صورت رعایت شرایط...
نحوه پرداخت مبلغ مندرج در رأی اداره کار به کارگر اعلام شد
اگر کارفرما خارج از این دو روش به کارگر پرداختی انجام دهد، ممکن است مجدداً از طریق مرجع قضایی برای وی ابلاغیه صادر شود و مجبور شود همان مبلغ را دوباره به کارگر پرداخت کند.
آقای میدری! بعد از جلسه ۲۸ شهریور، صرف‌تان نشد یک کلام درباره دستمزد کارگران بگویید؟
آقای وزیر؛ کارگران حق دارند بپرسند: از آخرین جلسه شورای عالی کار در ۲۸ شهریورماه تاکنون، درباره دستمزد آن‌ها چه گذشته است؟
اگر در نیمه دوم سال استخدام شده‌اید، چند روز مرخصی استحقاقی دارید؟
بنابراین، کارگرانی که در نیمه دوم سال استخدام می‌شوند، هنگام پایان همکاری باید به میزان مرخصی استحقاقی متناسب با مدت اشتغال و نحوه محاسبه مانده مرخصی خود توجه داشته باشند.