برچسب: قرارداد کار
51 مطلب
۳ ویژگی اساسی و کاربردی قرارداد کار/ کارگران و کارفرمایان بخوانند
در قرارداد کار تبعیت از کارفرما جزء ارکان قرارداد بشمار می رود. کارگر به درخواست کارفرما مشغول به کار می شود و در طول مدت اشتغال نیز زیر نظر و با دستور کارفرما یا نماینده او کار می کند. کارگر...
پاسخ به چند سوال مهم درباره اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد
به چند سوال مهم و پرتکرار درباره اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد پاسخ داده شد. به گزارش کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ به این شرح است: آیا اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد و قبل از اتمام قرارداد کار...
وضعیت قرارداد کار بعد از مرخصی استعلاجی مشخص شد
سوال: «قرارداد کار اینجانب در پایان دی ماه ۹۸ به پایان میرسد و به دلیل بیماری تا پنجم بهمن ۹۸ مرخصی استعلاجی دارم. شرکتی که در آن شاغل هستم تمایل به ادامه همکاری با من ندارد. از نظر قانونی وضعیت...
در صورت اتمام قرارداد کار در روز جمعه، خود جمعه کارکرد حساب میشود؟
در صورت اتمام قرارداد کار در روز جمعه، خود جمعه کارکرد حساب میشود؟ طبق ماده ۶۲ قانون کار، روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است. با مزد بودن روز جمعه به اعتبار کارکرد در روزهای قبل...
تفاوت قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری/ تعریف قانونی دوره آزمایشی در مقابل تفسیر کارفرمایی/ ماده ۱۴۸قانون کار چه گفته؟
بسیاری از کارفرمایان برای فرار از تعهدات مربوط به بیمه و مزایای دوره آزمایشی، کارگران را تحت عنوان «پیمانکار» یا «مشاور» استخدام میکنند. به گزارش تسنیم, نقض سیستماتیک حقوق کارگران از طریق دورههای آزمایشی طولانی و عدم پرداخت کامل مزایا،...
خبر مهم درباره فسخ یک طرفه قرارداد کار/ کارگران بخوانند
آیا کارفرما یا کارگر میتوانند بهتنهایی قرارداد کار موقت یا کار معین را فسخ نمایند؟ کارگر ۲۴ – خیر، طبق ماده ۲۵ قانون کار، اگر قرارداد کار برای مدت موقت یا انجام کار معین منعقد شده باشد، هیچیک از طرفین...
قوانین مهمی که باید در قرارداد کار جدی بگیرید
در دنیای کسب و کار، قرارداد کار اساسیترین ابزار برای تنظیم روابط بین کارفرما و کارمندان محسوب میشوند. اما، متأسفانه، بسیاری از کارفرمایان هنگام تدوین این قراردادها به اشتباهاتی دچار میشوند که ممکن است عواقب منفی جدی برای هر دو...