برچسب: قرارداد کار
51 مطلب
آیا تمدید چندباره قرارداد موقت باعث دائمی شدن آن میشود؟/ کارگران بخوانند
سالها تمدید قرارداد موقت با یک کارفرما، این سؤال را برای بسیاری از کارگران ایجاد کرده است: آیا تداوم قراردادهای موقت میتواند رابطه کاری را دائمی کند؟ به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ تبدیل قرارداد...
بند عدم رقابت در قرارداد کار چیست و چه هدفی را دنبال میکند؟
آیا میدانستید اکثر بندهای «عدم رقابت» و «رازداری» که در قراردادهای کاری میبینید، در بسیاری از پروندههای دادگاه کار اثرگذاری ندارند و عملاً هیچ ضمانت اجرایی برای کارفرما ایجاد نمیکنند؟ به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از از وبسایت وحید...
۱۰ نکته ضروری در تنظیم قراردادهای کار
۱۰ نکته ضروری در تنظیم قراردادهای کار که کارگران و کارفرمایان باید بدانند. کارگر ۲۴ – قبل از انعقاد اولین قرارداد کار، ده نکتهای که اینجا عنوان می شوند ضروری میباشد: ۱. مشمول قانون کار نبودن، به حرف نیست، صرف...
حقوقتان در قرارداد کار گم شده است؟ این مشکلات را بشناسید
امضای یک قرارداد مبهم در روز اول، سرآغازِ ماهها سرگردانی در راهروهای ادارات کار است. جلیل حاجیحسینی، وکیل دادگستری، از تاوان سنگین ناآگاهی حقوقی هنگام تنظیم قراردادهای کارگری میگوید. «جلیل حاجی حسینی» وکیل پایه یک دادگستری، با تاکید بر اینکه...
سوالات متداول در رابطه با اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد کار
کارگر ۲۴ – هر چند در قانون کار به صورت عمومی کارفرما به طور یکجانبه نمی تواند قرارداد کار را قبل از اتمام آن فسخ نماید ولی طبق ماده ۲۷ قانون کار اگر کارگر در وظائف محوله قصور ورزد و...
چند شرط مهم در خصوص تعلیق قرارداد کار/ کارگران حتما بخوانند
تعلیق قرارداد کار، بسته به شرایطیست و به صورت خودکار اتفاق نمیافتد. به گزارش ایلنا، صِرف وقوع جنگ، ناامنی یا بحران اقتصادی، به صورت خودکار باعث تعلیق قرارداد کار نمیشود. برای تعلیق قرارداد کار، قانونا باید چند شرط وجود داشته...
ذخیره مرخصی کارگران/ فریب ظاهرِ سفت و سخت این مادههای قرارداد را نخورید!
ماده ۱۰- ذخیره مرخصی: با توجه به شرایط عملیاتی شرکت، کارگر متعهد میگردد مرخصیهای خود را در طول همان ماه استفاده نماید. در غیر این صورت، عدم استفاده از مرخصی، به منزله انصراف داوطلبانه از حق مرخصی تلقی شده و...