برچسب: قرارداد کار
51 مطلبتعیین تکلیف وضعیت قراردادی؛ از جذب مستقیم تا قرارداد کار معین براساس مدرک تحصیلی
احمد بیگدلی با بیان اینکه در اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی باید حذف شرکتهای واسطه و انعقاد قرارداد با نیروهای مشمول همزمان اتفاق بیفتد؛ گفت: حتی انعقاد قرارداد باید قبل از حذف پیمانکار اتفاق بیفتد، زیرا کارمند حتی یک روز...
سوالات متداول درباره قرارداد کار ۱۴۰۵/ کارگران و کارفرمایان بخوانند
قرارداد کار فقط یک برگه امضا شده بین کارگر و کارفرما نیست؛ این سند، مرز تعهدات، حقوق، مسئولیتها و حتی آینده شغلی طرفین را مشخص میکند. بسیاری از اختلافات اداره کار، جریمههای سنگین و شکایات حقوقی، دقیقاً از جایی شروع...
قرارداد کار ۱۴۰۵ دقیقاً شامل چه بندهایی باید باشد؟/ کارگران و کارفرمایان بخوانند
اگر شما کارفرما، مدیر منابع انسانی یا حسابدار یک شرکت هستید، احتمالاً میدانید که یک اشتباه کوچک در تنظیم قرارداد کار ۱۴۰۵ میتواند به شکایت در اداره کار، پرداخت معوقات سنگین، جریمههای قانونی و حتی محکومیت قطعی منجر شود. به...
اگر کارگر اخراج شود می تواند حقوق را تا پایان قرارداد مطالبه کند؟
کارگر در چه نوع قراردادی اگر اخراج شود می تواند حقوق را تا پایان قرارداد مطالبه کند؟ کارشناس روابط کار به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: مطابق ماده ۲۵ قانون کار در قرارداد های کار مدت موقت کارفرما حق فسخ یکجانبه...
اگر کارگر قرارداد کار نداشته باشد چگونه میتواند شکایت کند و حق خود را اثبات کند؟
قرارداد کار صرفاً یکی از ادله اثبات دعوی در مراجع حل اختلاف اداره کار است و نبود آن به معنای از بین رفتن حق شکایت یا عدم امکان اثبات رابطه کاری نیست. کارگر ۲۴ – در صورت نداشتن قرارداد کار،...
تعلیق قرارداد کار چیست؟/ کارگران بخوانند
تعلیق قرارداد کار به وضعیتی گفته میشود که طی آن، رابطه کاری بین کارگر و کارفرما بهطور موقت متوقف میشود، اما قرارداد کار بهطور کامل فسخ یا خاتمه نمییابد. به گزارش کارگر ۲۴؛ در این مدت، تعهدات طرفین (کارگر و...
با پرسنل خود این نوع قرارداد ها را ببندید (مدت زمان قرارداد)
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نوع قرارداد و مدت آن را برای شغل های مختلف اعلام کرد.