کارگرانی که در کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل نیستند، بخوانند

کارگر ۲۴ – در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است. سوال یک کارگر: «سایر...

زمان پرداخت سنوات پایان خدمت توسط کارفرما مشخص شد!

کارگر ۲۴ – حداکثر زمان پرداخت سنوات پایان خدمت توسط کارفرما چند روز است؟ کارتابان نوشت: در اصل سنوات (مزایای پایان کار) باید بلافاصله بعد از اتمام قرارداد کار پرداخت شود و در قانون کار و مقررات مربوطه مهلتی برای...

تصمیم قانون کار درباره مرخصی کارگران در شرایط بحرانی

کارشناسان و فعالان حوزه کار یکی از جلوه‌های درخشان و بی‌نظیر پایداری ملی در شرایط جنگ ۱۲ روزه را حضور حماسی و بی‌وقفه کارگران واحدهای صنفی می‌دانند که با احساس مسئولیت و تعهد خود، زنجیره تأمین مایحتاج مردم را حفظ...

نحوه فعالیت کارکنان مشمول قانون کار در ایام جنگ چگونه است؟

کارگر ۲۴ – برخی از کارفرمایان معتقدند که در شرایط کنونی، همه روزهای هفته در حکم روز کاری است و تفاوتی میان جمعه و پنجشنبه و دیگر روزها نیست. بنابراین حضور کارکنان در پنجشنبه و جمعه ها و تعطیلات رسمی...

آیا فوق‌العاده خاص شامل کارکنان قراردادی مشمول قانون کار می‌شود؟

کارگر ۲۴ – سوال: فوق‌العاده خاص برای کارکنان قراردادی بیمارستان که مشمول قانون کار هستند، آیا شامل حال آن‌ها می‌شود و قابل اجراست؟ کارتابان نوشت: مزایای فوق العاده خاص برای کارکنان دولتی مشمول قانون خدمات کشوری مطرح است. هر چند...

۴ نکته بسیار مهم درباره قانون کار که حتما باید بدانید و آگاه باشید

کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار به تصویر منتشر شده از ابلاغیه یک شرکت در فضای مجازی واکنش نشان داد. متن ابلاغیه شرکتی که نامش ذکر نشده، بدین شرح است: به دستور مدیریت محترم، پرسنلی که مانده...

برای نگهبان با شیفت ۲۴-۴۸ مرخصی و حق ماموریت باید به چه صورت محاسبه شود؟

کارگر ۲۴ – برای نگهبان با شیفت ۲۴-۴۸ مرخصی و حق ماموریت باید به چه صورت محاسبه شود؟ کارتابان در پاسخ به این سوال نوشت: مقررات قانون کار برای تمام کارگران شرایط یکسانی دارد و عنوان شغلی، ساعات کار و نوع...