کارگرانی که به صورت ساعتی اقدام به کار می‌کنند، مشمول تمام حق و حقوق و مزایا هستند.

با وجود سند پشتیبان، جای نگرانی وجود ندارد و کارفرمایان می‌توانند از همین حالا به راحتی سند پشتیبان را جایگزین چک و سفته نمایند.

بر اساس ماده ۵۸ قانون کار: برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵ درصد اضافه بر مزد ساعات کار عادی تعلق می گیرد.

پرداخت حقوق کارگر به حساب شخص ثالث جز دردسر برای کارفرما چیزی ندارد. لذا کارفرمایان حتما مبلغ حقوق را به حساب خود شخص واریز کنند.

حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌گردد.

سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور در یازدهم اردیبهشت ماه در جمع کارگران اعلام کرد: بساط شرکت های پیمانکاری هر چه سریع تر جمع شود.

سایت بیدبرگ نوشت: کارفرما طبق قانون مکلف به ارائه قرارداد به کارگر شده است و مستند قانونی نسبت به الزام کارفرما جهت ارائه فیش حقوقی نداریم.