ذخیره مرخصی کارگران/ فریب ظاهرِ سفت و سخت این ماده‌های قرارداد را نخورید!

ماده ۱۰- ذخیره مرخصی:  با توجه به شرایط عملیاتی شرکت، کارگر متعهد می‌گردد مرخصی‌های خود را در طول همان ماه استفاده نماید. در غیر این صورت، عدم استفاده از مرخصی، به منزله انصراف داوطلبانه از حق مرخصی تلقی شده و...

کارگرانی که بیمه شان ناقص رد شده بخوانند

کارگری گفت: «در یک شرکت شاغل به کار هستم و بیمه پاره وقت مثلا ۱۰ روز در ماه برای من پرداخت می شود، آیا می توانم خودم الباقی حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنم؟» کارگر ۲۴ –...

به کدام کارگران حق شیفت شب تعلق نمی گیرد؟

به همه کارگرانی که ساعات کاری آنان بین ساعت ۲۲ الی ۶ صبح واقع شده است حق شیفت شب کاری تعلق نمی‌گیرد. یک شرط بسیار مهمی که در ماده ۵۸ قانون کار به آن اشاره شده است این است که...

مهلت قانونی پرداخت حقوق کارگران پس از استعفا

تا چه زمانی کارفرما حق دارد پرداخت حقوق و تسویه نهایی را به تعویق بیندازد؟ آیا می‌تواند پرداخت حقوق را به یک ماه یا ۲ ماه بعد موکول کند؟ کارگر ۲۴ – در پاسخ به این سوال باید گفت که...

کارگران بخوانند/ نحوه محاسبه حقوق در روزهای تعطیل

هر شخصی چه در مقام کارفرما و چه در مقام کارگر، حداقل یک‌بار درگیر کار در روزهای تعطیل رسمی بوده است؛ چراکه نمی‌داند شیوۀ محاسبه تعطیل کاری در محاسبه حقوق و دستمزد چگونه است. به گزارش کارگر ۲۴؛ از طرفی...

ما به التفاوت حق مسکن ۱۴۰۵ کارگران

همانطور که می دانید حق مسکن در سال ۱۴۰۵ به ۳ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است و اجرای آن از اردیبهشت ماه آغاز شده است. بنابراین کارفرما موظف است ما به التفاوت فروردین را نیز پرداخت کند ؛ چون...

شرایط سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۵/ شرایط احراز بازنشستگی

به مشاغلی که سلامت جسمی و روانی انسان را به خطر می‌اندازند، مشاغل سخت و زیان‌آور می‌گویند. مشاغل سخت و زیان آور به وسیله، اداره کار مشخص می‌شوند. احتمالا شنیده‌اید که بعضی افراد بعد از ۲۰ تا ۲۵ سال اشتغال...