حاجی زاده گفت: جمعه کاری کارگران ساعتی نیست و حتی اگر پرسنل یک ساعت هم کار کند باید یک روز پرداخت شود.

نیما پرتوی کارشناس روابط کار به سوالات مهم کارگران در خصوص مرخصی استعلاجی پاسخ داد.

محسن هوشیاری کارشناس روابط کار نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی ماهانه کارگران مشمول قانون کار را توضیح داد و برای همیشه ابهامات را برطرف کرد.

اگر هیچ کدام از مدارک بالا وجود نداشت کارگر می‌تواند در جریان رسیدگی به شکایت در اداره کار درخواست تحقیق و بازرسی کند که می‌تواند در اثبات ادعا کمک‌کننده باشد.

کارگران به این دو مورد مهم توجه کنند؛ قراردادی که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود اگر تاریخ شروع و پایان نداشته باشد به نفع کارگر است....

موضوع مشاغل سخت و زیان آور نیز در خصوص کارگران زحمت کش متوفی در این معدن مغفول نخواهد ماند و به عبارتی فوت کارگر واجد شرایط بهره‌مندی از مزایای مستمری بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور قبل از تقاضای بازنشستگی سلب کننده حق مکتسب قانونی وی نیست و مستمری بازماندگان نیز بر مبنای حقوق بازنشستگی کارگر موصوف، محاسبه خواهد شد.

ابراهیم صدرایی، مشاور، وکیل و مدرس مالیات در صفحه اینستاگرام خود پستی در رابطه با موضوع مهم جمعه کاری و تعطیل کاری منتشر کرد.