خبر مهم برای بیمه‌شدگان؛ علت اختلاف در گروه‌بندی تأییدیه‌های شغلی و نحوه اصلاح آن

در آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، مشاغل بر اساس میزان امکان حذف عوامل زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند؛ گروهی که با اجرای اقدامات ایمنی و بهداشتی قابل اصلاح است و گروهی که ماهیت سخت و زیان‌آور...

نحوه محاسبه حقوق در تعطیلات تیرماه اعلام شد

با ابلاغ تعطیلی چند روزه در تیرماه، یکی از مهم‌ترین پرسش‌های کارگران و کارفرمایان، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد این ایام است. کارگر ۲۴ – نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، با تشریح ضوابط قانونی، نحوه پرداخت حقوق، مزد ایام تعطیل،...

می‌توان با استناد به مواد ۲ و ۳ قانون کار، کارگر را به انجام کاری مجبور کرد؟

کارگر ۲۴ – ماده ۲ قانون کار بیان می کند که کارگر کسی است که در مقابل دریافت حق السعی به دستور کارفرما کار می کند. نوع کار مطابق بند الف ماده ۱۰ قانون کار در قرارداد مشخص می شود...

سوالات پرتکرار کارگران؛ از کسری سابقه تا بازنشستگی و مشاغل سخت

به سوالات پرتکرار کارگران از کسری سابقه تا بازنشستگی و مشاغل سخت پاسخ داده شد. سازمان تأمین ‌اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌ گر کشور با جامعۀ عظیمی ‌‌از مخاطبان در ارتباط است که غالباً با قواعد و قوانین این سازمان...

ساعت موظفی کارگران در تیرماه ۱۴۰۵ اعلام شد

ساعت موظفی کارگران در تیرماه ۱۴۰۵ اعلام شد. ساعت موظفی کارگران مشمول قانون کار در تیرماه ۱۴۰۵ با توجه به تعداد روزهای کاری و تعطیلات رسمی این ماه مشخص شد. آگاهی از میزان ساعت کار موظفی، مبنای محاسبه حقوق، اضافه‌کاری،...

تاثیر تعطیلات رسمی بر ساعت موظفی کارگران

تعطیلات رسمی و روزهای جمعه تاثیر مستقیمی بر ساعت موظفی کارگران دارند و باید در محاسبات مربوط به ساعات کاری در هر ماه مدنظر قرار گیرند. به گزارش کارگر ۲۴؛ طبق ماده ۶۲ قانون کار، روز جمعه به‌عنوان روز تعطیل...

شرایط تشخیص شمول یا عدم شمول سختی کار

تنها مرجع و مجرای اعتراض به رای بدوی کمیته سخت و زیان آور تکمیل فرم شماره ۴ و بررسی مجدد درخواست در کمیته تجدید نظر است. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ پس از صدور رای تجدید نظر،...