نحوه محاسبه سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵
به زبان ساده، تمام کارگرانی که پایه حقوقشان در سال گذشته، بیشتر از «حداقل حقوق مصوب» بوده، در دسته سایر سطوح مزدی قرار میگیرند.
کارگر ۲۴ – راهنمای جامع «سایر سطوح مزدی» و فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵
فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای این گروه:
درصد افزایش پایه حقوق: ۴۵ درصد
مبلغ ثابت ماهانه: ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال
نکته جالب اینجاست که افزایش حقوق حداقلبگیران هم با همین فرمول محاسبه شده؛ با این تفاوت که آن مبلغ ثابت برای حداقلبگیران عملاً معادل ۱۵ درصد اضافه است که در مجموع، افزایش حقوقشان را به ۶۰ درصد میرساند.
آموزش گامبهگام محاسبه حقوق (مثال عملی)
فرض کنید کارگری با یک سال سابقه، سال گذشته پایه سنوات ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریالی داشته است:
روش محاسبه:
۱. ضرب پایه حقوق سال قبل در ۱.۴۵ (افزایش ۴۵ درصدی)
۲. اضافه کردن مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال
۳. محاسبه پایه سنوات جدید (۴۵٪ افزایش + ۵۰۰ هزار تومان سنوات سال جدید)
خروجی نهایی محاسبات:
حقوق پایه جدید: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۶ ریال
پایه سنوات جدید: ۹,۰۸۹,۰۰۰ ریال
مزد پایه نهایی: ۱۷۵,۳۴۴,۵۰۰ ریال
یک نکته بسیار مهم (مزایای به تبع شغل):
اگر آیتمهایی مثل «حق مسئولیت»، «فوقالعاده جذب» و… را دریافت میکردید، در سال جدید باید نرخ آنها را نیز ۱.۴۵ برابر کنید.
مثال:
اگر حق مسئولیت شما ۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال بوده ⬅️ در سال ۱۴۰۵ معادل ۲,۹۰۰,۰۰۰ ریال در فیش حقوقی درج خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید