آیا فوقالعاده جذب باید مشمول افزایش ۴۵ درصدی شود؟
آیا «فوقالعاده جذب» باید مشمول افزایش ۴۵ درصدی بشود؟ اگر پاسخ شما «بله» یا «خیر» است، احتمالاً باید دوباره موضوع را بررسی کنید.
به گزارش کارگر ۲۴؛ واقعیت این است که پاسخ این سؤال به عوامل متعددی بستگی دارد؛ از جمله:
وجود یا عدم وجود طرح طبقهبندی مشاغل
نحوه طراحی و اجرای ساختار مزدی شرکت
اخذ یا عدم اخذ مجوزهای قانونی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
مفاد دقیق مجوزهای صادره و ماهیت حقوقی فوقالعاده جذب
متأسفانه هر ساله بسیاری از شرکتها به دلیل برداشتهای نادرست از مقررات مزدی، با پروندههای پرهزینه در مراجع حل اختلاف کار مواجه میشوند؛
نکته مهم اینجاست که تحلیل و تفسیر مقررات مزدی و اجزای حقوق، موضوعی تخصصی است و باید توسط مشاوران مجرب و متخصص طبقهبندی مشاغل انجام شود؛ افرادی که علاوه بر تسلط بر مقررات مزدی، با ضوابط اجرایی طرحهای طبقهبندی مشاغل و رویههای وزارت کار نیز آشنایی کامل دارند.
حق جذب
منبع: سرامد
دیدگاهتان را بنویسید