خبر مهم برای کارگران؛ رأی دیوان عدالت اداری درباره اضافه‌کاری و نوبت‌کاری

بر اساس ماده ۳۶ قانون کار، مزد ثابت از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل تشکیل می‌شود. همچنین طبق تبصره ۲ همین ماده، در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شده است، مزد گروه و پایه،...

نوبت کاری و حق شیفت ۲۴-۴۸ چطور محاسبه می شود؟

در شیفت‌ های ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت، ساعات ورود و خروج ثابت است و به همین دلیل این شیفت‌ها به صورت گردشی نبوده و نمی‌توان آن‌ها را به عنوان نوبت‌کاری در نظر گرفت. به عبارت دیگر، این...

نوبت‌کاری در محاسبه سنوات خدمت لحاظ می شود؟

با توجه به اینکه فردی به مدت چند سال در عنوان شغلی نوبت‌کار مشغول به کار بوده است، آیا در محاسبه سنوات پایان خدمت، حق نوبت‌کاری (حق شیفت) نیز باید در نظر گرفته شود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ خیر، فوق‌العاده...

کارگران بخوانند/ توضیحاتی درباره نوبت‌کاری، شب‌کاری و کار مختلط

طبق ماده ۵۵ قانون کار، «کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبت‌ ها در صبح یا عصر یا شب واقع می‌شود». به گزارش ایلنا، نوبت کاری چیست؟ طبق ماده ۵۵ قانون...

۳ سوال رایج و مهم فوق العاده نوبت کاری در قانون کار

۳ سوال رایج و مهم فوق العاده نوبت کاری در قانون کار پاسخ داده شود. به گزارش کارگر ۲۴، پرسش و پاسخ ها به این شرح است:  آیا به کارگران نوبت کار که نوبت کاری آنها در شب واقع می...

شب کاری چه تفاوتی با نوبت کاری در شب و اضافه کاری دارد؟ (+نحوه محاسبه)

شب کاری یکی از موضوعات پرچالش در محیط‌های کاری است که به دلیل تأثیرات خاص خود بر سلامت و رفاه کارکنان، همواره مورد توجه قانون‌گذاران قرار گرفته است. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ در...

همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

کارگر ۲۴ – یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع...