مهم؛ چه تفاوتی میان کارگران رسمی، قراردادی یا موقت از نظر دریافت حق سنوات وجود دارد؟

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران. به گزارش تسنیم, در نظام حقوق و دستمزد کارگران، دو اصطلاح «حق سنوات» و «پایه سنوات» اغلب به اشتباه به‌جای یکدیگر به کار...

آموزش کامل و دقیق محاسبه سنوات کارگران

یک کارشناس فضای مجازی نحوه محاسبه سنوات کارگران را به شکل دقیق توضیح داد.

جدیدترین رای دیوان عدالت اداری در مورد سنوات کارگران (+مبلغ سنوات ۱۴۰۴)

نکات مهم محاسبه سنوات پایان کار: حق سنوات در پایان همکاری پرداخت می شود. مبلغ حق سنوات معادل یک ماه مزد ثابت ماهانه است. جدیدترین رای دیوان عدالت اداری در مورد سنوات چیست؟ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار گفت: قانونا...

نکته مهم عیدی و سنوات کارگران قراردادی و موقت

کارگران قراردادی و موقت مانند سایر کارگران مشمول قانون کار، از مزایای قانونی عیدی و سنوات برخوردار هستند. تفاوتی ندارد قرارداد به صورت موقت، ساعتی یا حتی کمتر از یک سال باشد؛ ملاک پرداخت، مدت زمان کارکرد و آخرین مزد...

کارگرانی که بیمه نیستند مشمول عیدی و سنوات نمی شوند؟

یک کارشناس فضای مجازی گفت: نداشتن بیمه ارتباطی به عیدی و سنوات ندارد. در هر صورت کارگر مشمول عیدی و سنوات است.

عیدی و سنوات در صورت استعفای کارگر

قانون پرداخت عیدی و سنوات در صورت استعفای کارگر را بخوانید. به گزارش کارگر ۲۴؛ در تبصره ماده ۲۱ قانون کار کارگری که می‌خواهد استعفا بدهد باید یک ماه قبل استعفای خود را به صورت کتبی به کارفرما ارائه بدهد...

بالاخره سنوات ها علی الحساب شد یا قطعی است؟/ کارگران ببینند

سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار به سوال مهم و پرتکرار درباره سنوات پایان سال پاسخ داد.