برچسب: سنوات
72 مطلب
سنوات مشاغل سخت و زیان‌آور چگونه محاسبه می‌شود؟ پاسخ به پرتکرارترین سوالات کارگران
سنوات مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از مهم‌ترین موضوعات برای کارگرانی است که سال‌ها در محیط‌های پرخطر و فرسایشی فعالیت کرده‌اند؛ اما نحوه محاسبه سابقه، ضریب سنوات، شرایط برخورداری و تأثیر آن بر بازنشستگی همچنان برای بسیاری از بیمه‌شدگان ابهام...
عیدی و سنوات کارگران چه زمانی ۲ برابر می‌شود؟ توضیحات کارشناس روابط کار
کارگر ۲۴ – بسیاری از کارگران تصور می‌کنند مبلغ عیدی و سنوات همواره ثابت است، اما در برخی شرایط قانونی این مبالغ می‌تواند نسبت به حالت عادی افزایش قابل توجهی داشته باشد. وحید حاجی‌زاده، کارشناس روابط کار، در این باره...
آیا عیدی و سنوات کارکنان پورسانتی را فقط بر اساس حقوق ثابت محاسبه می‌کنید؟
کارشناس روابط کار گفت: در بسیاری از مشاغل مانند ویزیتورها، موزع‌ها، مدیران فروش، کارشناسان فروش و برخی مشاغل خدماتی، بخش قابل توجهی از دریافتی کارکنان به صورت پورسانت یا کارمزد پرداخت می‌شود. آرمین خوشوقتی در گفتگو با کارگر ۲۴ گفت:...
هشدار به کارفرمایان؛ عدم پذیرش کارگر می‌تواند سنوات را ۵۰ درصد افزایش دهد
در مواردی که به دلیل امتناع کارفرما از پذیرش کارگر یا عدم تمایل کارگر، اجرای رأی بازگشت به کار عملاً امکان‌پذیر نباشد، کارفرما موظف است به ازای هر سال سابقه، معادل ۴۵ روز آخرین مزد و مزایا را به عنوان...
تأثیر کسر از حقوق بر محاسبه سنوات و عیدی؛ آیا مبلغ نهایی کم می‌شود؟
آیا کارفرما حق دارد بابت جریمه انضباطی، خسارت به تجهیزات یا تأخیر در ورود، مستقیماً از حقوق کارگر کسر کند؟ این یکی از جنجالی‌ترین سوالات در دنیای روابط کار است که اغلب به دلیل ناآگاهی از قانون، منجر به اختلافات...
چه زمانی پرداخت‌های سنوات علی‌الحساب محسوب می‌شوند؟
یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما...
پاسخ به سوالات پر مناقشه و پیچیده در موردحق سنوات و یا پاداش پایان خدمت
محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی) نوشت: یکی از سوالات پر مناقشه و پیچیده در موردحق سنوات و یا پاداش پایان خدمت، مربوط به مواردی است که قرارداد مدت موقت پایان می پذیرد و کارفرما حق سنوات را پس از...