برچسب: سنوات
72 مطلب
خبر مهم برای کارگران؛ اضافه کاری در محاسبه عیدی و سنوات چه نقشی دارد؟
اگر کارگر بدون انجام اضافه‌کاری واقعی، مبلغی تحت عنوان اضافه‌کاری دریافت کرده باشد و مبلغ آن هر ماه از سوی مدیریت تعیین و تأیید شده و مدارک مربوط به این موضوع نیز وجود داشته باشد، نظر غالب این است که...
کارفرما می‌خواهد خسارت را از حقوق و سنوات کم کند؟ کارشناس روابط کار هشدار داد
کارفرما نمی‌تواند هر مبلغی را که خودش به‌عنوان بدهی کارگر تشخیص می‌دهد، از مطالبات او کسر کند؛ بلکه باید مشخص شود ماهیت این بدهی چیست و آیا قانون اجازه چنین برداشتی را به کارفرما داده است یا خیر.
پرداخت مطالبات کارگر پس از پایان همکاری؛ آیا مهلت سه‌ماهه قانونی وجود دارد؟
نمی‌توان صرفاً با استناد به یک مهلت سه‌ماهه عمومی، پرداخت مطالبات قانونی کارگر را پس از پایان همکاری به تأخیر انداخت.
ادعای دروغ درباره مدرک یا مهارت؛ سنوات کارگر چه می‌شود؟
کارشناس منابع انسانی، درباره وضعیت کارگری که هنگام استخدام مدعی داشتن مهارت یا مدرک تحصیلی خاصی شده اما پس از شروع به کار مشخص شده که فاقد آن مهارت یا مدرک بوده است، گفت: این موضوع موجب محرومیت فرد از...
۱۶ میلیون یا مزد مبنا؟ مبلغ واقعی سنوات و عیدی کارگران مشخص شد
به گزارش کارگر ۲۴، نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، درباره نحوه محاسبه حق سنوات کارگری که مزد مبنای وی ۲۲ میلیون تومان است، توضیح داد و تأکید کرد: اگر کارفرما بخواهد برای محاسبه مزایای پایان کار و حق سنوات این...
کارگران بخوانند؛ شرایط پرداخت ماهانه عیدی و سنوات اعلام شد
وحید حاجی‌زاده، کارشناس روابط کار، در گفت‌وگو با کارگر ۲۴ درباره امکان پرداخت ماهانه عیدی و سنوات کارگران توضیح داد و شرایط قانونی این پرداخت‌ها را تشریح کرد. به گزارش کارگر ۲۴، حاجی‌زاده اظهار کرد: پرداخت ماهانه عیدی و سنوات...
پورسانت و اضافه‌کاری در سنوات حساب می‌شود؟ پاسخ مهم کارشناس حقوق کار
یک کارشناس حقوق و روابط کار با تشریح ضوابط پرداخت سنوات پایان کار تأکید کرد: پرداخت مبالغی مانند پورسانت، پاداش تولید و اضافه‌کاری در صورت برخورداری از ماهیت مزدی، باید در محاسبه حقوق و مزایای کارگر مورد توجه قرار گیرد...