برچسب: استعلاجی
15 مطلب
وضعیت قرارداد کار بعد از مرخصی استعلاجی مشخص شد
سوال: «قرارداد کار اینجانب در پایان دی ماه ۹۸ به پایان می‌رسد و به دلیل بیماری تا پنجم بهمن ۹۸ مرخصی استعلاجی دارم. شرکتی که در آن شاغل هستم تمایل به ادامه همکاری با من ندارد. از نظر قانونی وضعیت...
در زمان مرخصی استعلاجی چه آیتم های حقوق و مزایا بر عهده کارفرماست؟
نیما پرتوی کارشناس روابط کار به سوالات مهم مربوط به مرخصی استعلاجی کارگران پاسخ داد. کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ ها به این شرح است: در سال کارگر چند روز می تواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند؟ هیچ محدودیتی ندارد....
حالت‌های مختلف مرخصی استعلاجی کارگران (جدول)
حالت‌های مختلف مرخصی استعلاجی کارگران را در این جدول ببینید.
آیا پس از پایان قرارداد، غرامت ایام استعلاجی پرداخت می‌شود؟
کارگری گفت: «این ماه، آخرین قرارداد کاری من است. به دلیل تعدیل نیرو، ۲۰ روز از این ماه را در مرخصی استعلاجی بوده‌ام. آیا پس از قطع شدن بیمه، غرامت دستمزد ایام استعلاجی به من پرداخت می‌شود؟» به گزارش کارگر...
شرایط مهم تأمین اجتماعی برای پرداخت غرامت دستمزد مرخصی استعلاجی
طبق مقررات جدید سازمان تأمین اجتماعی، اگر مدت مرخصی استعلاجی کمتر از سه روز باشد و ناشی از بستری، جراحی یا حادثه کار نباشد، غرامت دستمزد به فرد تعلق نخواهد گرفت. این قانون برای حفظ انضباط اداری و جلوگیری از...
امکان استفاده کارمندان از مرخصی استعلاجی ساعتی
در فرضی که با تأیید پزشکی قانونی وضعیت مستخدم به‌گونه‌ای است که باید از مرخصی استعلاجی ساعتی برخوردار شود، به نظر می‌رسد منعی در استفاده از این مرخصی تا سقف مد نظر مقنن در طول سال وجود ندارد. اداره کل...
آنچه کارگران باید در رابطه با مرخصی استعلاجی بدانند
مدت مرخصی استعلاجی، با تأیید سازمان تأمین اجتماعی، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد. استراحت‌هایی که در هر نوبت کمتر از هفت روز است و درمجموع در طول سال از ۱۵ روز بیشتر نمی‌شود، گواهی پزشک معالج...