آیا پس از پایان قرارداد، غرامت ایام استعلاجی پرداخت میشود؟
کارگری گفت: «این ماه، آخرین قرارداد کاری من است. به دلیل تعدیل نیرو، ۲۰ روز از این ماه را در مرخصی استعلاجی بودهام. آیا پس از قطع شدن بیمه، غرامت دستمزد ایام استعلاجی به من پرداخت میشود؟»
به گزارش کارگر ۲۴؛ مرخصی استعلاجی زمانی شامل می شود که کارگر در حین اشتغال به مرخصی برود. نکته مهم در مرخصی استعلاجی
این است که استراحت پزشکی تجویز شده توسط پزشک معالج به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد و در غیر این صورت استراحت پزشکی به منزله مرخصی استعلاجی نخواهد بود.
در زمان مرخصی استعلاجی قرارداد کارگر تعلیق می شود. به عنوان مثال اگر از قرارداد کارگر ۲۰ روز مانده باشد و مرخصی استعلاجی وی شروع شود بعد از اتمام مرخصی استعلاجی کارگر به سر کار خود بازنگشته و ۲۰ روز باقی مانده قرارداد کار را مشغول به کار می شود.
پرداخت غرامت ایام بیماری مرخصی استعلاجی و بیمه آن بر عهده تامین اجتماعی است و مواردی از مزایا که مشمول بیمه نیستند مانند حق اولاد، عیدی و پاداش و مرخصی ایام مرخصی استعلاجی بر عهده کارفرما است.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید