دسته بندی: دانستنی های کارگر
64 مطلب
مهلت ثبت مرخصی استعلاجی در سامانه چقدر است؟
مهلت ثبت مرخصی استعلاجی در سامانه چقدر است؟ کارگر ۲۴ – در سامانه و قانون، مهلت مشخصی تعیین نشده است. با این حال، توصیه میشود در زمانی اقدام شود که آثار بیماری هنوز بهطور کامل برطرف نشده باشد، بهویژه در...
قرارداد کار شفاهی یا کتبی؛ کدام برای کارگران بهتر است؟
قرارداد رضایی به قراردادهایی گفته می شود که رضایت طرفین برای انجام کار و پرداخت حقوق کافی است. به گزارش کارگر ۲۴؛ قراردادکار توافقی است که میانکارگر و کارفرما منعقد می شود و هر دو طرف در برابر یکدیگر دارای...
اخراج غیرموجه، بازگشت به کار و دریافت حقوق معوقه/ کارگران بخوانند
در اخراج غیرموجه، بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه الزامی است. به گزارش کارگر ۲۴؛ یکی از دغدغههای اصلی قشر کارگر در بازار کار، ترس از بیکاری ناگهانی و اخراجهای سبکسرانه بدون دلیل موجه است. بسیاری از کارفرمایان با...
نوبتکاری در محاسبه سنوات خدمت لحاظ می شود؟
با توجه به اینکه فردی به مدت چند سال در عنوان شغلی نوبتکار مشغول به کار بوده است، آیا در محاسبه سنوات پایان خدمت، حق نوبتکاری (حق شیفت) نیز باید در نظر گرفته شود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ خیر، فوقالعاده...
اطلاعات جدید از قانون کار/ اضافه کار و تاثیر آن در محاسبه سنوات خدمت
کارشناس روابط کار گفت: مبنای محاسبه و پرداخت مزایای پایان کار (سنوات خدمت) در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقهبندی مشاغل می باشند، با توجه به ماده ۳۶ قانون کار و تبصره یک آن ماده، مزد ثابت و مزایای ثابت...
آلودگی صوتی در محیط کار و اثرات آن بر شنوایی کارگران
آلودگی صدا یکی از مهمترین عوامل فیزیکی زیانآور در محیطهای کاری در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه محسوب میشود. در سالهای اخیر آلودگی صوتی یکی از عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی انسانها در سراسر جهان است. بر اساس...
به اجبار در تعطیلات مشغول کار هستیم، آیا اضافهکاری تعلق میگیرد؟
کارگری گفت: در یک شرکت خصوصی کار می کنیم به اجبار در تعطیلات مشغول کار هستیم، آیا اضافهکاری تعلق میگیرد؟ کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: وقتی تعطیل رسمی اعلام میشود، ارجاع کار به کارگر در قالب...