کارشناس روابط کار: شهادت شهود و همکاران هم می تواند مؤید رابطه کاری باشد

در روابط کاری، داشتن قرارداد کتبی میان کارگر و کارفرما یک اصل مهم و الزامی است. اما در عمل، بسیاری از روابط کاری در ایران بدون قرارداد مکتوب آغاز می‌شود و همین مسئله می‌تواند هنگام بروز اختلاف، به چالشی جدی...

وام بدون ضامن جدید ویژه سرپرستان خانوار ابلاغ شد

این دستورالعمل می افزاید، موسسه اعتباری موظف است پس از ارائه درخواست متقاضی مبنی بر استفاده از تخصیص اعتبار و تسهیلات موضوع این دستورالعمل و معرفی و تودیع حساب درآمدی توام با مستندات درآمدی مربوط به نام وی، صحت و...

اگر کارفرما تاریخ خاتمه قرارداد کار را ذکر نکند چه اتفاقی می افتد؟ (+تفسیر ماده ۱۰ قانون کار)

در هر رابطه کاری، قرارداد کار مانند یک نقشه راه عمل می‌کند که مسیر همکاری بین کارگر و کارفرما را مشخص می‌سازد. اگر این قرارداد به‌درستی تنظیم نشود، کوچک‌ترین اختلاف می‌تواند به یک چالش جدی حقوقی تبدیل شود. به گزارش...

سقف جدید تراکنش بانکی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد

بانک مرکزی اخیرا طی بخشنامه‌ای تمام بانک‌ها و موسسات اعتباری را مکلف به اجرای دقیق دستورالعمل «تعیین سطح فعالیت مورد انتظار مشتریان» کرد؛ دستورالعملی که هدف اصلی آن، اجرای قانون مبارزه با پولشویی و افزایش شفافیت تراکنش‌های بانکی است. بر...

سن بازنشستگی برای زنان دارای یک، ۲ و ۳ فرزند تغییر کرد (+جزئیات)

امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی در حاشیه نشست امروز کمیته جمعیت و خانواده در مجلس شورای اسلامی،اظهار کرد: در نشست امروز کمیته جمعیت و خانواده، نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان تأمین اجتماعی و صندوق...

کارگران بخوانند/ مهم‌ترین شرایط تعلق هزینه ایاب و ذهاب

هزینه ایاب و ذهاب یکی از موضوعات مهم در روابط کاری بین کارگر و کارفرما است که در قانون کار نیز به‌طور مستقیم و غیرمستقیم به آن پرداخته شده است. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی...

چگونه می‌توان بازخرید شد؟ مزایا و معایب آن چیست؟

بازار کار پر از موقعیت‌های متفاوت برای پایان همکاری بین کارگر و کارفرماست. گاهی فرد تصمیم می‌گیرد با استعفا کار خود را ترک کند، در مواردی دیگر به سن و سابقه لازم برای بازنشستگی می‌رسد، و گاهی هم شرایطی پیش...