کارگرانی که به کارفرمای خود سفته می دهند حتما یک نسخه از سفته و یا شماره ای از سفته پیش خود نگه دارند.

معاون روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون اظهار کرد: بازرسان ما اهرم اجرایی و الزام واحدها و کارفرمایان به پر کردن سامانه قراردادهای الکترونیکی هستند. براساس قانون کار این سامانه مزایای خیلی زیادی خواهد داشت و آمارگیری و برنامه ریزی را راحت می‌کند. کارفرمایان برای ارتقا انگیزه به این سامانه متصل شوند.

یکی از اصلی ترین و مهم ترین چالش های حسابداران، محاسبه جمعه کاری کارگران است.

کارگرانی که به این ترتيب روزهای جمعه کار می کنند، اضافه کار دریافت نخواهند کرد بلکه صرفا ۴٠ % اضافه بر مزد به عنوان جمعه کاری دریافت خواهند کرد.

 تنظیم قرارداد کار به‌صورت الکترونیکی، می‌تواند موجب تضییع حقوق کارگر و کارفرما شود و تبعات جبران ناپذیری برای هر دو طرف در بر داشته باشد.

ابراهیم صدرایی (حسابدار) با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به ابهامات در خصوص نحوه محاسبه جمعه کاری پایان داد.

فعال کارگری می‌گوید: لایحه پیشنهادی اساساً لایحه اصلاح قانون کار نیست و نمی‌دانم چرا نامِ لایحه‌ی اصلاح قانون کار را یدک می‌کشد. اگر بگوییم اصلاح قانون کار، این نگرانی به وجود می‌آید که قرار است به بخش‌های مختلف قانون کار که متاسفانه دولت و نهادهای مسئول به آن عمل نمی‌کنند، دست‌درازی شود.