دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
«وقتی پورسانت جای حقوق، بیمه و عیدی را میگیرد!»
امروزه بسیاری از کارفرمایان، برای شانه خالی کردن از زیر بار تعهدات آمره قانون کار و فرار از پرداخت حق بیمه، عیدی و سنوات، دست به دامن شیوههایی شدهاند. از فروشندگانِ خسته در طلافروشیهای پرزرقوبرق تا کارگرانِ موبایلفروشیها که ساعتها...
وام کارگر و نحوه تسویه آن
آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار، در گفتوگویی به تشریح مهمترین نکات مربوط به وام کارگران و نحوه تسویه آن پرداخت. کارگر ۲۴ – وی با اشاره به شرایط دریافت وام، مسئولیتهای کارگر و کارفرما و همچنین وضعیت بازپرداخت اقساط در...
خبر مهم برای کارگران؛ جزئیات پرداخت پایه سنوات در قراردادهای دائم و موقت
کارگر ۲۴ – تمامی کارگرانی که بعد از ابتدای سال ۱۳۹۱ استخدام از اولین روز استخدام و بدون توجه به نوع قرارداد کار و یا اینکه سنوات آنها تسویه شده باشد یا خیر، از اولین روز سال دوم کاری پایه...
ثبت اشتباه عنوان شغلی در بیمه؛ راه شکایت و تأثیر آن بر حقوق و مزایا
کارگری پرسید: حدود ۸ سال به عنوان پرسکار در یک کارگاه مشغول به کار بودهام و حتی در حین کار دچار حادثه شده و دچار نقص عضو نیز شدهام. با این حال، کارفرما در تمام این مدت، عنوان شغلی مرا...
قطع برق و پایان زودتر کار؛ کارفرما ۲.۵ ساعت مرخصی رد میکند یا فقط نیم ساعت؟
یکی از کارگران پرسیده است: «اگر ساعت قطعی برق از ۱۴ تا ۱۶ باشد و به همین دلیل ساعت ۱۴ کارگاه را ترک کنیم، در حالی که ساعت کاری تا ۱۶:۳۰ است، آیا کارفرما میتواند کل ۲ ساعت و ۳۰...
خبر مهم برای بیمهشدگان؛ زمان ثبت، تأیید و پرداخت مرخصی استعلاجی مشخص شد
کارگرانی که دچار بیماری یا حادثه ناشی از کار شده و برای آنها مرخصی استعلاجی تجویز شده و یا بستری شده اند باید مدارک مربوط به ایام استراحت پزشکی و یا بستری را به سازمان تامین اجتماعی (از طریق کارگزاری...
قراردادهای کار آزمایشی چیست و چه تفاوتی با سایر قراردادهای کار دارد؟
قراردادهای کار آزمایشی چیست و چه تفاوتی با سایر قراردادهای کار دارد؟ تعهدات بیمهای در قراردادهای کار آزمایشی چگونه است و کارفرما چه وظایفی دارد؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ قرارداد کار آزمایشی، قراردادی است که در ابتدای همکاری و به...