دسته بندی: قانون کار
851 مطلب
اگر کارگری هیچ مدرکی برای اثبات اضافه کاری نداشته باشد، چه کار کند؟
کارشناس روابط کار گفت: مطابق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار، اثبات ادعای کارگر بابت ساعات اضافه کاری بر عهده خود کارگر است. نیما پرتوی در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: اگر کارگر هیچ مدرکی برای اثبات اضافه‌کاری نداشته باشد،...
از کجا بفهمیم بیمه کارگران شامل ازکارافتادگی می‌شود؟ پاسخ کارشناس تأمین اجتماعی
یکی از پرسش‌های مهمی که برخی کارگران درباره وضعیت بیمه خود مطرح می‌کنند، این است که آیا در صورت بروز حادثه یا بیماری، امکان استفاده از مستمری ازکارافتادگی را خواهند داشت یا خیر؟ موضوعی که اطلاع از آن می‌تواند از...
عیدی و سنوات کارگران چه زمانی ۲ برابر می‌شود؟ توضیحات کارشناس روابط کار
کارگر ۲۴ – بسیاری از کارگران تصور می‌کنند مبلغ عیدی و سنوات همواره ثابت است، اما در برخی شرایط قانونی این مبالغ می‌تواند نسبت به حالت عادی افزایش قابل توجهی داشته باشد. وحید حاجی‌زاده، کارشناس روابط کار، در این باره...
کارگران بخوانند؛ چگونه سخت و زیان‌آور بودن شغل خود را استعلام کنیم؟
بسیاری از کارگران این پرسش را دارند که آیا شغل آن‌ها در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرد یا خیر و چگونه می‌توانند از این موضوع اطمینان حاصل کنند. به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس قانون، صرف عنوان شغلی...
جریمه اصلاح عنوان شغلی و مبانی قانونی آن
کارگر ۲۴ – جریمه اصلاح عنوان شغلی زمانی مطرح می‌شود که کارگر برای اصلاح عنوان شغلی خود در سوابق بیمه اقدام می‌کند؛ در مواردی مانند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور این مشکل بروز می‌کند، چون عنوان شغلی ثبت‌شده در...
تغییر شرایط بیمه پس از ۲۴ سال کار؛ کارگرِ حادثه‌دیده از دریافت ازکارافتادگی محروم شد
کارگر ۲۴ – یک کارگر پس از ۲۴ سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه، بدون آنکه در طول دوران اشتغال خود دچار حادثه‌ای شده باشد، با تغییر شرایط بیمه‌نامه خود با مشکلی جدی روبه‌رو شده است. این کارگر پس...
پایه سنوات ۱۴۰۵ چقدر است؟ جدول کامل گروه‌های شغلی ۱ تا ۲۰
پایه سنوات در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل با پایه سنوات کارگاه‌های فاقد این طرح متفاوت است. در جدول پایه سنوات طبقه‌بندی مشاغل ۱۴۰۵، مبالغ تجمیعی پایه سنوات گروه‌های شغلی ۱ تا ۲۰ بر اساس سال استخدام کارگران ارائه شده...