دسته بندی: دانستنی های کارگر
91 مطلب
قرارداد امضا شده، سفته گرفته‌اید؛ آیا کارگر دیگر نمی‌تواند شکایت کند؟
نمی‌خواهم نامی ببرم، چون در حال فیلم‌برداری هستم؛ اما همین هفته گذشته کارگری به اینجا مراجعه کرده بود که تأمین اجتماعی برای او رأیی به مبلغ ۲.۵ میلیارد تومان صادر کرده بود و نمی‌دانست باید چه اقدامی انجام دهد.
آیا کمک هزینه حق اولاد فرزند خوانده پرداخت می‌شود؟
پرداخت حق اولاد به فرزندخوانده نیز مطابق قوانین کار و تأمین اجتماعی بلامانع اعلام شده است. کارگر ۲۴ – طبق استعلام به عمل آمده از وزارت کار در خصوص پرداخت حق اولاد به فرزند خوانده به صراحت تعلق حق اولاد...
استنادهای قانونی مهلت شکایت از کارفرما جدول مهلت شکایت)
بند ب ماده ۶ قانون بیمه بیکاری– بیمه شده مكلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیكاری با اعلام مراتب بیكاری به واحدهای كار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به كار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع...
خبر مهم برای کارگران؛ اضافه کاری در محاسبه عیدی و سنوات چه نقشی دارد؟
اگر کارگر بدون انجام اضافه‌کاری واقعی، مبلغی تحت عنوان اضافه‌کاری دریافت کرده باشد و مبلغ آن هر ماه از سوی مدیریت تعیین و تأیید شده و مدارک مربوط به این موضوع نیز وجود داشته باشد، نظر غالب این است که...
کارگر ۳۰ سال سابقه دارد؛ چرا پایه حقوقش با نیروی تازه‌کار یکی است؟
پایه حقوق کارگران فاقد سابقه کار در آن کارگاه باید با پایه حقوق کارگرانی که بیش از یک سال در همان کارگاه سابقه دارند، متفاوت باشد.
آیا ثبت ساعت ورود و خروج کارگران طبق قانون کار الزامی است؟ (+پرسش و پاسخ)
لازم نیست تمام جزئیات فنی مربوط به دستگاه یا نرم‌افزار حضور و غیاب در قرارداد کار درج شود؛ اما بهتر است ساعت کار و مقررات مربوط به حضور و غیاب به‌صورت شفاف به کارکنان اعلام شود و مقررات داخلی مجموعه...
مرخصی مشاغل سخت و زیان آور ماده ۶۵ قانون کار
تشخیص اینکه کارهای سخت و زیان آور چگونه خواهد بود طبق آیین‌نامه مربوطه و به تشخیص کمیته مختص این کار که تشکیلات و نحوه‌ی کار آن در آیین‌نامه مزبور تشریح شده خواهد بود.