شرایط پرداخت اضافه‌کاری به کارگران دارای قرارداد نیمه‌وقت اعلام شد
اگر ساعات کار شما از میزان توافق‌شده در قرارداد بیشتر است، قرارداد، فیش حقوقی و مستندات ساعات حضور خود را نگهداری کنید تا در صورت بروز اختلاف، امکان پیگیری حقوق قانونی خود را داشته باشید.
کارگر ۲۴ – بعضی به اشتباه گمان می‌کنند که قراردادهای پاره وقت مشمول دریافت اضافه کاری نیستند و ساعت‌های اضافه کاری نیز مشابه با ساعات کارکرد عادی محاسبه می‌شود. این یک باور کاملا اشتباه است.
در صورتی که کارگر بیشتر از ساعات توافق شده با کارفرما مشغول به کار باشد، مشمول دریافت اضافه کاری به ازای هر ساعت کار بیشتر است.
مثلا تصور کنید که شما برای ۲۰ ساعت کار در هفته یا ۴ ساعت کار در هر روز با کارفرما قرارداد بسته اید، در صورتی که بیشتر از ساعت توافق شده به کار مشغول باشید، مشمول دریافت اضافه کاری به ازای هر ساعت کار بیشتر هستید.
بر اساس ماده ۵۹ قانون کار، ارجاع کار اضافی به کارگر با موافقت وی و پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی مجاز است. بنابراین، در صورت احراز شرایط قانونی، نمی‌توان صرفاً به دلیل پاره‌وقت بودن قرارداد، حق اضافه‌کاری کارگر را نادیده گرفت.
نکته مهم برای کارگران: اگر ساعات کار شما از میزان توافق‌شده در قرارداد بیشتر است، قرارداد، فیش حقوقی و مستندات ساعات حضور خود را نگهداری کنید تا در صورت بروز اختلاف، امکان پیگیری حقوق قانونی خود را داشته باشید.
دیدگاهتان را بنویسید