در صورت اخراج و عدم دریافت حقوق، چه اقدام قانونی باید انجام داد؟
کارگر ۲۴ – قانون کار حداقل حقوق و مزایایی که باید به کارگر پرداخت شود را تعیین کرده و کارفرما مکلف به پرداخت آن در مدت اشتغال است از جمله: حقوق، پایه سنوات، بن، مسکن، اولاد و … ، در پایان هر سال عیدی و پاداش و موقع اتمام قرارداد کار و یا قطع رابطه کاری، سنوات و مانده مرخصی باید پرداخت شود.
به تمامی کارگران، که به هر نوعی اخراج میشوند، تمام مزد و مزایا، از جمله پایان کار، سنوات، عیدی و پاداش تعلق میگیرد.
دیدگاهتان را بنویسید