اطلاعات جدید درباره حق شیفت کارگران
کارگری گفت: «شیفت کاری ۱۲ ساعته (۲ صبح،۲ شب،۴ استراحت) بودیم وحق شیفت ۳۵ درصد بود. به تازگی شیفت کاری تغییر کرده و ۸ ساعته (۳ صبح،۳ عصر،۳ شب ،۳ استراحت) شدیم و حق شیفت ۲۲/۵ شده، آیا طبق قانون در این شیفت کاری جدید حق شیفت ۲۲/۵ درست هست؟»
کارشناس روابط کار در گفتگو با کارگر ۲۴ گفت: در حالت اول که گفته شد شیفت ها ۲ صبح و ۲ شب و بعد ۴ روز استراحت است به شرط اینکه این نوع شیفتها در یک ماه گردش داشته باشند نوبتکاری ۲۲/۵ درصد تعلق می گیرد، که ضریبی از مزد ماهانه کارگر می باشد.
نیما پرتوی افزود: با فرض بر اینکه ۳۵ درصد پرداختی ( ۳۵ درصد مزد ماهانه باشد ) که بیشتر از رقم ۲۲/۵ است پرداختی بیشتر از سوی کارفرما صورت گرفته ( با اراده ایشان بیشتر پرداخت می شده ! ) منع قانونی ندارد و کاملا صحیح است.
پرتوی اظهار کرد: در مورد حالت دوم شیفت های ۳ صبح و ۳ عصر و ۳ شب و بعد ۳ استراحت هم با توجه به شرط گفته شده مبنی بر اینکه در یک ماه گردشی باشد ۱۵ درصد نوبتکاری تعلق می گیرد که اینجا نیز کارفرما با پرداخت ۲۲/۵ درصد نوبتکاری مبلغ بیشتری به کارگر پرداخت می کند که منع قانونی نداشته و کاملا صحیح است.
دیدگاهتان را بنویسید