اضافه کاری در چه شرایطی تعلق می گیرد؟
هرگونه کار بیش از ساعات کار موظفی، اضافه کاری محسوب میشود و مشمول پرداخت حق اضافه کاری خواهد بود.
به گزارش کارگر ۲۴؛ برای محاسبه اضافه کاری باید کارکرد واقعی ماهانه با ساعت کار مقایسه شده و ساعات کار مازاد بر آن اضافه کاری خواهد بود.
مزد هر ساعت اضافه کاری معادل یک و چهاردهم برابر مزد هر ساعت کار عادی است.
ماده ۵۹ قانون کار: در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است:
الف – موافقت کارگر – ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی. تبصره – ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید. (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید