یک موضوع مهم درباره حقوق ۱۴۰۵ کارگران
یک موضوع مهم درباره حقوق ۱۴۰۵ که کارگران حتما باید بدانند.
کارگر ۲۴ – کارگری گفت: «کارفرمای ما در سال گذشته از مهر ماه حقوق همه کارکنان و افزایش داده است و این افزایش بیشتر از حداقل مزد امسال هم می باشد، الان کارفرما اعلام کرده است که چون افزایش را یک نوبت انجام داده و حتی مبلغ حقوق ما بیشتر از مزد اداره کار است، تکلیفی برای افزایش مجدد حقوق از ابتدای امسال ندارد. آیا این موضوع صحت دارد؟»
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: با توجه به مصوبات مزدی شورایعالی کار، مبلغ افزایش حداقل مزد قانونی از اول فروردین ماه هرسال، نسبت به سایر سطوح مزدی نیز الزامی می باشد و افزایشات مزدی درون کارگاهی شما در سال گذشته باعث شده است که در سطوح مزدی قرار بگیرید کارفرمای شما میبایست از ابتدای امسال افزایشات قانونی را لحاظ نماید و عدم انجام ، تخلف از مصوبه شورایعالی کار منظور میشود .
دیدگاهتان را بنویسید