![کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس) کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس)](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/08/14020511000343638265786493361246_11730_PhotoT.jpg)
![دیوار کار دیوار کار](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170341393.jpg)
![نیروگاه رامین نیروگاه رامین](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170393933.jpg)
![شهر صنعتی کاوه شهر صنعتی کاوه](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170421794-1.jpg)
![عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/3826956.jpg)
![کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/زغالسنگ.jpg)
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس ارشد روابط کار با بیان اینکه آخرین مزدی که کارگر دریافت می کند مبنای محاسبه حق سنوات می باشد، گفت: اگر ۲۰ سال گذشته از کارفرما و یا پیمانکار خودتان حق سنوات طلب داشتید و الان بخواهید شکایت کنید، به نرخ همان موقع به شما پرداخت می شود ( حقوق ۲۰ سال پیش )
و مشمول تاخیر تادیه هم نمی شوید چون اقدامی بابت سنوات انجام نداده اید.
«نیما پرتویی» در ادامه افزود: حق سنوات کارگران بر اساس حقوق پایه آنان محاسبه می شود. پایه سنوات کلا با حق سنوات متفاوت است و این دو مورد را با هم اشتباه نگیرید.
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران:
در شرایط فعلی حقوق کارگر توان پوشش حتی پنجاه درصد معیشت وی را نداردتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰