تکلیف پایه سنوات ۱۴۰۵ در کارگاههای پیمانکاری (+سوالات رایج و مهم)
نکته بسیار مهم که پیمانکاران باید به آن توجه کنند این است که در قراردادهای پیمانکاری، هزینههای مربوط به «پایه سنوات تجمیعی» کارکنان باید در آنالیز قیمتی پیمانکار دیده شود.
کارگر ۲۴ – کارگری گفت: «۵ سال است در یک پروژه کار میکنم، اما هر سال شرکت پیمانکار (یعنی کارفرمای من) تغییر میکند و کد کارگاهی بیمه ما عوض میشود. با توجه به اینکه در اردیبهشت ۱۴۰۵ باز هم پیمانکار تغییر میکند، آیا پایه سنوات من همان مبلغ پایه (روزانه ۱۶۶،۶۶۷ ریال مربوط به سال ۱۴۰۵) است یا سوابق ۵ سال گذشته هم باید محاسبه؟»
آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی در پاسخ به این سوال گفت: تغییر پیمانکار در یک کارگاه (مانند پروژههای نفتی، خدماتی یا عمرانی که محل کار ثابت است) به معنای قطع رابطه کاری نیست. بنابراین پیمانکار جدید مکلف است پایه سنوات شما را بر اساس مجموع ۵ سال سابقه محاسبه و پرداخت کند.
لذا پایه سنوات شما به هیچ وجه «روزانه ۱۶۶،۶۶۷ ریال» (مبلغ سال اول) نخواهد بود. بلکه پایه سنوات شما عبارت است از:
در شروع سال ۱۴۰۵:
(پایه سنواتهای ۵ سال گذشته)× ضریب افزایش مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۵
در سالروز برقراری پایه سنوات:
رقم شروع سال۱۴۰۵ + روزانه ۱۶۶۶۶۷ ریال
نکته بسیار مهم که پیمانکاران باید به آن توجه کنند این است که در قراردادهای پیمانکاری، هزینههای مربوط به «پایه سنوات تجمیعی» کارکنان باید در آنالیز قیمتی پیمانکار دیده شود. پیمانکار جدید نمیتواند به دلیل «تغییر کد کارگاه»، سوابق قبلی کارکنان ثابت پروژه را نادیده بگیرد.
سوالات رایج و مهم از جدول پایه سنوات ۱۴۰۵
آیا پایه سنوات فقط در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل باید پرداخت شود؟
پایه سنوات در بخشنامهمزد به صورت مطلق تصویب شده و در تمامی کارگاهها اعم از دارای طبقه بندی مشاغل و یا فاقد طبقه بندی مشاغل باید پرداخت شود. تفاوت در این است که در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مبلغ پایه سنوات گروههای شغلی مختلف متفاوت است.
آیا کارگران قرارداد کار مدت موقت که در پایان قرارداد کار سنوات (پایان کار) خود را دریافت کردهاند نیز مشمول دریافت پایه سنوات هستند؟
کارگرانی که تاریخ استخدام آنها قبل از ابتدای ۱۳۹۱ هستند و سنوات خود را در پایان هر قرارداد کار دریافت کرده باشند تا پایان سال ۱۳۹۰ مشمول دریافت پایه سنوات نیستند و از ابتدای سال ۱۳۹۱ پایه سنوات تعلق می گیرد.
برای کارگران استخدام شده از تاریخ ۱۳۹۱/۰۱/۰۱ به بعد نوع قرارداد کار و تسویه حساب سنوات تاثیری در محاسبه پایه سنوات ندارد و همگی مشمول دریافت پایه سنوات تجمعی طبق جدول پایه سنوات ۱۴۰۵ هستند.
به پایه سنوات بیمه و مالیات تعلق میگیرد؟
پایه سنوات جزو مزد کارگران است و مشمول بیمه و مالیات است.
چگونه میتوان پایه سنوات را محاسبه کرد؟
پایه سنوات به سه روش قابل محاسبه است. ۱- به صورت دستی و از روی بخشنامهی مزد سالانه. ۲- از روی جدول تصاعدی پایه سنوات و مزد ۱۴۰۵ که نسبت به روش دستی ساده تر است. ۳- محاسبه آنلاین پایه سنوات که راحتترین روش محاسبه پایه سنوات است که در متن مقاله نحوه استفاده از آن توضیح داده شده است.
دیدگاهتان را بنویسید